Selección de jurisprudencia (del 16 de julio al 31 de agosto de 2024)
Enviado por Editorial el Vie, 30/08/2024 - 10:51
![Selección de jurisprudencia (del 16 de julio al 31 de agosto de 2024) Selección de jurisprudencia (del 16 de julio al 31 de agosto de 2024). Imagen de abogado proporcionando asesoramiento legal a los clientes](https://www.laboral-social.com/sites/laboral-social.com/files/styles/articulo/public/sentencias-recopiladas-16-julio-31-agosto-2024.jpg?itok=-sZkSM2Y)
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- TS. Cabe por previsión convencional la absorción de días de vacaciones con asuntos propios
- TS. Las cotizaciones previas al reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente total no pueden ser aplicadas a una futura prestación de desempleo respecto de una ocupación compatible
- TS. Viudedad. Circunstancias excepcionales. Tiene derecho a pensión la mujer cuya pareja de hecho falleció por suicidio 2 meses y medio después de solicitar la inscripción en el registro
- AN. La empresa está obligada a reseñar en las nóminas, respecto a conceptos como «variable vacaciones» y «atrasos», los parámetros que sean precisos (unidad de cálculo, precio, etc.) para conocer el origen de la cantidad abonada
- AN. Permiso de 5 días por hospitalización de familiares. El alta hospitalaria no agota el permiso mientras el causante se mantenga en situación de reposo domiciliario
- TSJ. Procede abonar con un recargo del 75 % las horas trabajadas en festivos, de acuerdo con el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad
- TSJ. Despido nulo. Excedencia por cuidado de menor. No hay fraude por trabajar en otra empresa del mismo sector de actividad, con jornada y distribución horaria acorde con las necesidades de cuidado de los hijos
- TSJ. Accidente in itinere en trayecto corto que tiene lugar hora y media antes del inicio de la jornada laboral. El elemento cronológico no queda desvirtuado cuando se anticipa la llegada al trabajo para buscar aparcamiento
- TSJ. Seguro de vida previsto en convenio colectivo. Herederos forzosos del causante cuando no se ha hecho designación. El viudo o viuda es autónomo en su consideración como heredero/a forzoso/a, pues no depende de ascendientes o descendientes
- TSJ. Prestación por cese de actividad. Trabajadores autónomos. La imposibilidad de continuar el negocio por la no renovación del contrato de alquiler del local no implica fuerza mayor