trabajo temporal y periodo de prueba
Enviado por Piki el Vie, 15/02/2013 - 11:46
Buenos días.
He firmado un contrato de obra esta semana para trabajar durante 4 meses, en el contrato pone que tengo un periodo de prueba de un mes. Es legal que me pongan periodo de prueba cuando es un contrato de duración determinada, pues tengo entendido que durante este periodo de prueba te pueden despedir sin alegar causa.
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Existe un pensamiento
Existe un pensamiento generalizado de que por ser un contrato temporal no se puede realizar periodo de prueba, pero el empresario podrá imponer este periodo de prueba siempre que no desanturaliza la relación laboral, pues no tiene mucho sentido un contrato de 1 mes con un periodo de prueba de un mes. Durante este periodo de prueba las partes podrán rescindir el contrato cuando así lo estimen conveniente sin alegar causa y sin consecuencias indemnizatorias.