Sobre convenios y leyes
Enviado por yfervei el Mié, 13/03/2013 - 11:06
Buenos días tenemos un taxi y un empleado contratado desde el 2008 a través del estatuto general de trabajadores.Actualmente lo hemos despedido con su liquidación pertinente,pero nos lleva a través de demanda al SMAC ya que considera que las cotizaciones no están correctas y debes regirse a través del convenio nacional de autotaxis.
¿Es ésto así,hay obligatoriedad de estar regido por un convenio cuando el empleado está legal y además así deseaba tener el contrato por motivos personales cuando nosotros lo contratamos?
Gracias.
Si es obligatorio que se rija
Si es obligatorio que se rija por el convenio, el Estatuto es supletorio al convenio, a falta de éste, o en aquello que no disponga el Convenio, el Estatuto será utilizado.