Cotización de Pagas

Buenas tardes,

En mi empresa llevamos 2 años de recortes.
Nuestro Ros está dividido en 12 mensualidades y tres pagas (Marzo, Junio y diciembre).
- Paga de marzo devenga de Abril 2012 a Marzo 2013.
- Paga de Junio devenga de Julio 2012 a Junio 2013.
- Paga de Navidad de Enero 2013 a Diciembre 2013.
En este año 2013 se pactó entre el comité de empresa y el comité de trabajadores no abonar la paga de marzo 2013 cuando ya se había cotizado entera.
La de junio si se abonó y la de diciembre se está abonando prorrateada de julio a diciembre, en 6 meses.
Las nóminas se modificaron para que el trabajador en 2013 no cotizara más de lo que le tocaba es decir del 6.35%. Por lo tanto las bases bajaron y la cotización del trabajador esta ok. Las bases son iguales para empresa que para trabajador así que entiendo que para el 2013 hemos cotizado ok.
Lo que no se es como comprobar si hemos cotizado 6 meses de la paga de marzo del 2012 en exceso...
La verdad es que estoy muy liada y para el 2014 todo volverá a cambiar y tendremos 13,50 pagas no 15...

Os agradecería mucho algo de ayuda.