CÁLCULO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Hola a todos,
He estado buscando en el foro pero no he encontrado ningún tema que resuelva mi duda, así que procedo a publicarla aquí.
La cuestión es que a mediados del pasado mes me notificaron el despido (que ya preveía) por causas objetivas con dos semanas de antelación. Mi duda surge del cálculo de indemnización que han hecho debido a lo siguiente:
- Los 2 primeros años estuve trabajando con un salario de unos 35.000€ al año. Hace dos años y medio, debido a la crisis, me redujeron el contrato a media jornada y salario a 15.000 € al año.
El tema es que la indemnización, de 20 días por año trabajado, la han calculado completa con el salario de 15000€, sin tener en cuenta el periodo en el que cobraba bastante más. Es decir, me han calculado 20 días por año, 4 años y medio, con 15000€ al año de sueldo.
¿Esto es correcto, o deberían ponderarse los periodos? También confirmo que la modificación de contrato que se hizo fue una simple nota comunicativa a la autoridad laboral en la que se ajustaba la jornada laboral al 50% de mutuo acuerdo, nada más.
Muchísimas gracias!
Buenas tardes. El salario que
Buenas tardes.
El salario que se coge para el cálculo de la indemnización es el salario real que éste percibe en el momento del despido, sirviendo como referencia el salario que venía percibiendo en los últimos 12 meses.