Excedencia voluntaria y desempleo
Enviado por Justicia el Mar, 02/12/2014 - 20:19
Me pregunto si un trabajador que haya estado disfrutando de un período de excedencia voluntaria tendría derecho a la prestación de desempleo si, una vez agotado dicho período, solicita el reingreso en la empresa y le es denegado por inexistencia de vacante de su categoría profesional.
Expresamente no se contempla en la ley como situación legal de desempleo la denegación del reingreso en la empresa del trabajador solicitado tras la situación en excedencia voluntaria.
Durante el período en excedencia el trabajador trabajó por cuenta propia con alta en el RETA y un breve período por cuenta ajena.
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Lo importante en esta
Lo importante en esta cuestión es que al tratarse de una excedencia VOLUNTARIA, el trabajador únicamente conserva “un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa”. Por este motivo, al ser el trabajador el que ha querido voluntariamente dejar su puesto de trabajo, inicialmente de forma temporal, pero conociendo perfectamente que no tenía garantía alguna de recuperarlo en el futuro dicho, se entiende que no tiene derecho a prestación por desempleo. Porque se viene entendiendo que para causar este derecho, debe existir involuntariedad al momento de perder el puesto de trabajo, lo que no ocurre cuando se solicita esta excedencia, de carácter voluntario.