Horario laboral con contrato hostelería
Buenas tardes,
quisiera hacer una consulta sobre mi horario laboral.
Tengo un contrato indefinido como recepcionista en un aparthotel, que empieza el 1 de mayo de 2014.
En mi contrato pone que tengo que hacer 93,25 horas al mes de lunes a domingo,
sin embargo el contable dice que tengo que hacer 97. También me dijo que debía hacer 746 horas desde el 1 de mayo hasta el 31 de diciembre. No me cuadra ni con lo que él me dice, las 97 horas. Supongo que lo que tiene validez es el contrato o hay alguna otra cosa que se me escapa?
Tengo algún límite de horario, como de 09:00 a 22:00? Estoy obligada a trabajar dentro de las 24 horas si el contrato dice que mi horario está sujeto a las entradas de los clientes de apartamentos turísticos y pudiendo tener carácter irregular? Si fuera así, tengo derecho a cobrar hora extra o algo parecido,
Muchas gracias de antemano.
Buenos días. Las horas
Buenos días. Las horas mensuales que debes realizar son las que se recogen en tu contrato de trabajo. En tu caso las 93,25. Si debes realizar más horas de éstas, entonces sí tendrán la consideración de horas extraordinarias. Al contemplar tu contrato también que tu horario es irregular, no existen limitaciones a la hora de fijarlo (aparte de las referidas a descansos entre turnos y demás). Pero sí que tu empresa debe comunicarte el calendario de trabajo con antelación. Y en caso de trabajar durante las noches o festivos, el Convenio puede establecer algún complemento o plus por estas circunstancias.