CEOE y CEPYME presentan un documento con 15 reformas para consolidar la recuperación

CEOE y CEPYME presentan un documento con 15 reformas para consolidar la recuperación

CEOE y CEPYME han elaborado un documento de propuestas que contiene la petición de quince reformas en materias que afectan a la actividad empresarial en España, con el fin de que se consolide la recuperación, ante las Elecciones Generales del 20 de diciembre de 2015. 

El documento, titulado “15 reformas para consolidar la recuperación” y que ha sido  remitido  a  los  principales  partidos  políticos  que  concurrirán  a  las  citadas elecciones, expone una serie de medidas que sirvan para apuntalar la mejoría de  la  economía  española  y  para  que  la  recuperación  se  consolide  y  sea tangible en todos los ámbitos de la economía real.  

Para   los   empresarios,   las   reformas   estructurales,   la   corrección   de   los desequilibrios   macroeconómicos   y   el   esfuerzo   de   familias,   empresas   y sociedad  han  permitido  que  la  confianza  y  la  imagen  de  nuestra  economía mejoren  notablemente.  En  este  sentido,  el  documento  advierte  que  sin reformas  no  habrá  una  recuperación  sostenida  ni  sostenible  y  que  para acometerlas  es  fundamental  fortalecer  el  diálogo  social,  que  es  uno  de  los activos más importantes  

Entre las medidas que los empresarios recogen para lograr esta consolidación, se encuentra la necesidad de conseguir unas Administraciones Públicas cuyo objetivo  sea  favorecer  el  crecimiento  y  el  empleo  con  un  marco  normativo menos complejo y más ágil, y que sirva para  impulsar  la unidad de mercado, en clave cada vez más europea  y la consolidación fiscal.  

Recuerdan que la deuda pública se aproxima al 100% del PIB en 2015, lo que aumenta la vulnerabilidad de la economía. Y  que deberían reducirse un 30%,en   los   próximos   4   años,      las   cargas   administrativas   injustificadas   o desproporcionadas.  Ello  unido  a  la  promulgación  de  normas  claras,  sencillas comprensibles  y  en  número  reducido,  ayudaría  a  crear  un  entorno  más favorable  para  la  actividad  económica  y  redundaría  en  un  aumento  de  la competitividad.  Además,  CEOE  y  CEPYME,  piden  coordinar  las  políticas tributarias  estatales,  autonómicas  y  locales,  suprimir  muchos  de  los  casi  100 impuestos autonómicos y combatir las tasas de economía sumergida

Se solicitan medidas de flexibilización que apoyen la creación de empleo y de acuerdos.  En  este  sentido,  se  requiere  la  modernización  de  la  Negociación Colectiva y la apuesta por el Diálogo Social. Y políticas de empleo que mejoren  la  política  educativa  y  formativa.  Además,  deben  mejorar  los  mecanismos  de intermediación  en  el  empleo  impulsando  la  colaboración  público-privada  y racionalizar  el  número  de  contratos  y  el  régimen  de  bonificaciones.  Es importante  promocionar  la  contratación  indefinida  (sin  penalizar  la  temporal justificada), y potenciar la contratación a tiempo parcial y la de jóvenes.  

Sector exterior

El documento se refiere también a la importancia del sector exterior como pieza clave de la sostenibilidad de la economía y pide que el Gobierno que salga de las urnas promocione los intereses económicos y empresariales en el exterior, amplíe    la    base    exportadora,    diversifique    geográficamente    nuestras exportaciones  y  aplique  el  principio  de  subsidiariedad  de  actuaciones  a  ICEX España  Exportación  e  Inversiones.  Abogan  también  por  unas  empresas plenamente integradas en la UE.

Respecto  al  ámbito  de  la  educación,    se  pide  el  desarrollo  de  políticas  de Formación  Profesional,    establecer  una  relación  fluida  entre  Universidad  y empresa y un pacto social por la educación, con el que alcanzar la estabilidad de  las  políticas  educativas.  Destacan  además  que  la  Formación  Profesional para el Empleo ha de servir de mecanismo de competitividad de las empresas que son las que financian el sistema y han de ser las que decidan la asignación y  el  destino  de  los  fondos  y  pide  un  pacto  por  la  Formación  entre  los interlocutores sociales y el Gobierno y una mayor participación de aquellos en los órganos de gobierno del sistema. 

Al  abordar  la  cuestión  de  la  sostenibilidad  de  la  Seguridad  Social,  los empresarios  piden  que  se  continúe  con  las  reformas  que  contribuyan  a  un sistema  público  de  pensiones  viable  y  sostenible  en  el  tiempo  y  rebajar  las cotizaciones  empresariales,  situándolas  en  valores  similares  al  resto  de  los países de nuestro entorno. 

Se  propone  también  mejorar  los  instrumentos  financieros  para  que  ofrezcan, sobre todo a las empresas de menor dimensión, financiación a largo plazo para las   inversiones   y   las   necesidades   de   flujo   en   efectivo,   y   fomentar   la responsabilidad social empresarial desde la premisa de la voluntariedad. 

Innovación y digitalización

Los  empresarios  se  refieren  a  la  innovación  y  la  digitalización  como  ejes  del futuro de la economía española y piden que las restricciones presupuestarias no afecten a la I+D+i ni al desarrollo de la Economía Digital, para alcanzar la cifra  del  2%  de  gasto  en  I+D  como  porcentaje  del  PIB  en  el  menor  tiempo posible   y   nunca   más   allá   de   2020.   Al   tiempo   solicitan   impulsar   la reindustrialización,  conseguir  una  industria  competitiva,  -alcanzando  un  Pacto de  Estado  a  nivel  nacional  en  materia  de  política  industrial-,  lograr  precios competitivos en energía y defender la competitividad de la industria europea en materia de medio ambiente.

El   documento   recoge   propuestas   en   materia   de   Transporte,   Logística, Urbanismo e Infraestructuras, haciendo hincapié en la necesidad de fomentar, desde la Administración, medidas en favor de la eficiencia y marcos normativos que permitan el desarrollo de la actividad. Al hablar de la Sanidad se solicita el impulso de la colaboración público-privada y la integración socio sanitaria, así como revisar la implantación del sistema de Dependencia.

Además,  los  empresarios  reclaman  fomentar  la  gestión  de  la  igualdad  como una cuestión estratégica y factor de competitividad, así como un eje conductor de  la  empresa  y  de  su  cultura  partiendo  de  la  propia  convicción  y  la voluntariedad. Proponen que se estimule la educación igualitaria en el espíritu emprendedor.

CEPYME Y CEOE

Acceda a la noticia en la web de CEOE.