Modificación empresarial de los elementos esenciales del contrato de trabajo, negativa del trabajador y efectos en consideración al despido colectivo
Enviado por Editorial el Lun, 28/12/2015 - 14:23
Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Primera) de 11 de noviembre de 2015, asunto C-422/14
Emilio M. Soriano Arroquia
Abogado. Madrid
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RTSS. CEF. NÚM. 394 (enero 2016)
SUMARIO
1. Marco legal: La armonización progresiva de políticas sociales en la Unión Europea
2. Síntesis de hechos: Litigio principal y cuestiones prejudiciales
3. Doctrina judicial: Claves de los razonamientos jurídicos
4. Trascendencia de la doctrina sentada ad futurum