Publicada la guía del Servicio Público de Empleo (SEPE) actualizada a octubre 2013 donde se desarrollan los tipos de contratos y medidas de fomento en nuestro ordenamiento.
SEPE
La Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinada a nivel nacional por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), se celebra, como cada año, en la semana 43, aglutinando una serie de actividades y eventos de promoción de la Campaña Europea que son programadas por diferentes organismos e instituciones como apoyo a la presente Campaña “Trabajando juntos para la prevención de riesgos”.
Por este motivo el propio INSHT, quiere difundir el Programa de actividades, animando a todas las partes implicadas en la prevención de riesgos laborales a participar en las mismas.
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 se somete los días 22 y 23 de octubre, martes y miércoles, al debate de totalidad. El Pleno comenzará el martes a las 12,00 horas con la presentación de la iniciativa por parte del Gobierno.
Una vez concluida la exposición del Ejecutivo, se suspenderá la sesión para reanudarse a las cuatro, con la defensa de las once enmiendas de totalidad presentadas. Han pedido la devolución del texto los grupos Socialista; de CiU; IU, ICV-EUiA, CHA; UPyD; PNV; y, dentro del Grupo Mixto, Amaiur, BNG, Coalición Canaria, ERC, Compromís y Geroa Bai. El debate continuará el miércoles, a partir de las 9,00 horas.
Las mujeres deberían ocupar, al menos, el 40 por ciento de los cargos no ejecutivos en los consejos de administración de las grandes empresas, según la normativa respaldada el 14 de octubre por los eurodiputados. El año 2020 es el plazo para que todas las compañías europeas privadas que cotizan en bolsa alcancen el objetivo. Los grupos públicos deben hacerlo en 2018. La Eurocámara juzga necesario legislar porque sólo el 15 por ciento de los consejeros no ejecutivos era mujeres en 2012.
La futura legislación se aplicará a todas las empresas cotizadas, aunque las mujeres no sumen ni el 10 por ciento de la mano de obra. Las pequeñas y medianas empresas no tendrán la obligación de cumplir este objetivo.
Las compañías que no alcancen el porcentaje establecido en el plazo determinado tendrán que justificarse ante las autoridades de su Estado.
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado hoy la presentación, en las próximas semanas, del Plan Nacional de Inclusión Social 2013-2016. Lo ha hecho en el Congreso de los Diputados, en respuesta a una interpelación del Grupo Socialista sobre políticas sociales. Este proyecto, ha señalado la ministra, constituirá “una nueva herramienta con la que luchar contra la pobreza y la exclusión social”.
Las prioridades del Plan serán la lucha contra la pobreza infantil y la protección a las personas en situación de mayor vulnerabilidad, y estará articulado en tres objetivos estratégicos:
Este proyecto normativo recoge y precisa los fines que se pretenden alcanzar con la realización de las prácticas: la contribución a la formación integral de los estudiantes, el complemento de su aprendizaje, la adquisición de una experiencia práctica favorecedora, no solo de su inserción en el mercado de trabajo sino también de mejora de su empleabilidad futura, y el fomento de los valores de la innovación, la creatividad y el emprendimiento.
Se regulan tanto las prácticas curriculares como las extracurriculares. Se establecen criterios para la conformación del proyecto formativo en que se concreta la realización de cada práctica, con especial mención a la relación directa que ha de existir entre sus contenidos y competencias a adquirir por al estudiante, así como a la consideración de los principios de inclusión, igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.
El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, ha analizado en los micrófonos de Radio Nacional a propuesta de la reforma de las pensiones, que pasa por la introducción de un factor de sostenibilidad y por un nuevo modelo de revalorización, y que ha llegado al Congreso de los Diputados para su tramitación parlamentaria.
Burgos ha recordado que de los nueve millones de pensiones que tiene en la actualidad el Sistema se va a pasar a 15 millones por lo que el factor demográfico juega una baza muy importante en estos momentos. “Los ciudadanos viven más años por lo que los recursos para fortalecer el Sistema de la Seguridad Social deben de estar perfectamente diseñados”.
Se han recibido en las oficinas de la AEAT diversos escritos solicitando la rectificación de las declaraciones de IRPF con solicitud de devolución para los ejercicios 2009 a 2012 en base a la posible exención de las cantidades satisfechas por la Seguridad Social, en concepto de prestación por maternidad, y que ha tenido su origen en la difusión masiva de mensajes telefónicos en los que se insta a la presentación de escritos ante la AEAT para todas aquellas personas que hubiesen percibido este tipo de prestación.
A este respecto, y a la hora de determinar la posible exención de estas prestaciones, se debe acudir a los dispuesto en la letra h) del artículo 7 de la Ley 35/2006, que enumera entre las rentas exentas:
