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El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante dos Reales Decretos, la Oferta de Empleo Público para 2013 del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil.

Las incorporaciones de personal al servicio del sector público se definen actualmente en el artículo 23 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, que fija la tasa de reposición de efectivos para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en el 10 por 100.

Cuerpo Nacional de Policía

La OIT cooperará con la Comisión Europea para mitigar la crisis del empleo juvenil, en particular a través de sistemas de garantía para jóvenes.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dijo que está lista para aunar esfuerzos con la Comisión Europea a fin de apoyar a los Estados miembros de la UE en la implementación de programas de garantías para los jóvenes.

Esta decisión sigue a la aprobación en febrero por parte de los ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la UE (EPSCO) de una recomendación que invita a los países a instaurar este tipo de sistemas en toda Europa.

Mariano Rajoy ha insistido en que el objetivo prioritario del Gobierno es conseguir el crecimiento económico para crear empleo. Todo lo que se ha hecho en 2012 tenía ese fin y "ese espíritu reformista se mantiene en 2013".

Según ha señalado en respuesta al diputado catalán Pere Macías, el día 26 "aprobaremos en Consejo de Ministros un amplio paquete de reformas estructurales que, como señalé en el debate sobre el estado de la nación, tiene dos objetivos: unas reformas que ayudan a mejorar la competitividad y flexibilidad de la economía y otras que sirven para eliminar estrangulamientos y cuellos de botella al crecimiento de nuestros sectores productivos".

Debido a las importantes repercusiones que para la Seguridad Social española tiene el fallo del Constitucional, el ministerio de Empleo y Seguridad Social estudiará con los agentes sociales y los miembros de la Comisión del Pacto de Toledo soluciones alternativas a las dos sentencias emitidas, en relación con la jubilación derivada del trabajo a tiempo parcial.

La sentencia del Tribunal Constitucional, que trae causa de una anterior del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del pasado mes de noviembre, calificaba de discriminatorio el trato que daba la legislación española a los trabajadores a tiempo parcial respecto a los contratados a tiempo completo, como consecuencia de una cuestión prejudicial planteada en un juzgado español.

La crisis económica obliga al cambio drástico en los modos de vida de los europeos. El número de trabajadores que se desplazan para trabajar a otro país aumenta de forma intensa y constante.

Es una de las conclusiones detalladas en el informe sobre empleo y situación social recientemente publicado por la Comisión de Empleo y Protección Social de la Unión Europea.

En España es conocida desde hace tiempo esta tendencia, sobre todo entre la fuerza laboral más joven. El estudio, enmarcado en el periodo 2009-2011, confirma esta pauta y la convierte en un fenómeno generalizado en toda la Unión Europea.

Las medidas de austeridad no lograron abordar las causas que originaron la crisis ni reducir el desempleo, según un documento de la OIT sobre la Unión Europea. El documento está basado en un próximo informe de la OIT sobre la situación laboral a nivel mundial.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) hizo un llamamiento a favor de un cambio urgente hacia estrategias centradas en el empleo para hacer frente al agravamiento de la crisis del empleo, que ha dejado a más de 26 millones de europeos sin trabajo.

“Si bien los objetivos fiscales y de competitividad son importantes, es indispensable no perseguirlos a través de medidas de austeridad y de reformas estructurales que no abordan las causas profundas de la crisis”, sostiene la OIT en una panorámica del mercado laboral de la UE en vísperas de su Novena Reunión Regional Europea, que inicia el lunes en Oslo. “En cambio una estrategia centrada en el empleo podría favorecer tanto los objetivos macroeconómicos como los del empleo”.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha presentado este sábado el Convenio Especial de Seguridad Social para trabajadores con discapacidad y especiales dificultades de inserción laboral. Al acto han asistido el presidente del Comité de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez, y los secretarios de Estado de Empleo y Seguridad Social, Engracia Hidalgo y Tomás Burgos.

La ministra ha explicado que este convenio beneficiará inicialmente a un colectivo de más de 34.000 personas. El objetivo de esta nueva relación con la Seguridad Social es facilitar la integración de las personas con discapacidad, cumpliendo así con las recomendaciones del Pacto de Toledo.

• Todos los proyectos de ley y reglamentos incorporarán un informe de impacto en la infancia.
• Reforzará la protección y el interés superior del menor ante casos de violencia y en situaciones de riesgo y desamparo.
• Por primera vez, un Plan de Infancia está dotado con una memoria económica: 5.159 millones de euros.
• El Plan introduce la figura de la guarda con fines de adopción y las familias de urgencia, para que todos los menores de tres años en desamparo se integren en una familia en lugar de en una institución.
• El Registro Unificado de Maltrato Infantil y el de Casos de Explotación Sexual permitirán combatir estos abusos con eficacia.
• Los menores serán considerados víctimas de la violencia de género.
• Se reforzarán los niveles de seguridad en la Red para evitar abusos a niños y adolescentes.
• La edad para contraer matrimonio se situará en los dieciocho años, y para menores emancipados pasa de los catorce a los dieciséis años, y la de consentimiento sexual se elevará de acuerdo con el Parlamento.
• Los pacientes menores podrán permanecer en las unidades pediátricas hasta los dieciocho años y no hasta los catorce, como hasta ahora.