Noticias

• Se apuesta por una Administración Pública, íntegramente electrónica, con cero papel e interconectada.
  
• Se facilitan las relaciones electrónicas de los ciudadanos y las empresas con la Administración, así como las comunicaciones electrónicas entre las Administraciones.
  
• Se aumenta la transparencia al crear nuevos registros públicos administrativos.
  
• Se racionaliza la estructura administrativa y se establece por primera vez un régimen de supervisión, evaluación y extinción de los entes públicos.

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales de los Proyectos de Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de Régimen Jurídico del Sector Público, que implantarán una Administración totalmente electrónica, interconectada, transparente y con una estructura clara y simple. Ambos han sido informados por las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales, el Consejo General del Poder Judicial, la Agencia de Protección de Datos y el Consejo de Estado.

El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha publicado serie de guías que dirigidas al emprendedor y al empresario. Están en formato PDF.

• Empresa: creación y puesta en marcha
• Empresario individual: creación y puesta en marcha
• Empresa: cese y extinción de la sociedad
• Empresario individual: cese/extinción

ADMINISTRACIÓN. GOBIERNO DE ESPAÑA

La Justicia da la razón al Gobierno de Navarra ante el Gobierno central, que le reclamaba cerca de dos millones

El Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de Pamplona ha estimado el recurso del Gobierno de Navarra contra la Tesorería General de la Seguridad Social, que le reclamaba al primero cerca de dos millones de euros por las cotizaciones de las ayudas familiares que perciben sus empleados, los intereses y las sanciones correspondientes por no haber sido abonadas. En 2014, 7.077 empleados del Gobierno de Navarra cobraron la ayuda familiar por hijo, con un importe total de 4,9 millones de euros.

Down España ha puesto en marcha una campaña para reivindicar el derecho que tienen las personas con síndrome de Down a disfrutar de las mismas oportunidades laborales que el resto de la población. La asociación ha recordado que existen más de 23.000 personas con síndrome de Down en edad de trabajar en España, de los cuales, "al 95% nunca se le ha dado la oportunidad de demostrar su valía" algo que "limita las posibilidades del colectivo y supone una seria traba a sus aspiraciones de mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible".

En este sentido, el experto en empleo de Down España, Pedro Martínez, ha indicado que "muchos jóvenes con síndrome de Down reciben una formación y una preparación laboral que les permitiría acceder a un empleo adaptado a sus capacidades en el mercado laboral ordinario" y que "sus perfiles formativos más habituales se cuentan, además, entre los de mayor presencia y demanda en el panorama laboral", como son la hostelería, comercio, o manipulado, entre otros.

El presidente regional, Ignacio González, propone aumentar la baja por maternidad, permiso por lactancia y crear un 'cheque servicio' para facilitar la conciliación. Para ello el Gobierno regional aprobará el II Plan de Apoyo a la Familia en el que propondrá al Gobierno de la nación la concesión de un permiso retribuido por maternidad de 122 días (el actual es de 112 días), que se ampliará en dos semanas más por hijo a partir del segundo.

Esta es una de las 271 medidas recogidas en el plan, que supondrá un ahorro tributario estimado para las familias de 1.048 millones en cuatro años. González también propone la modificación de la legislación laboral para la concesión de un permiso por lactancia de una hora diaria que podrán dividir en dos fracciones, para cuidado y atención de hijos menores de 12 meses. Asimismo, quiere la modificación de la legislación laboral para la concesión de una licencia retribuida hasta la fecha del parto que se podrá disfrutar a partir del día primero de la semana 37 de embarazo.

19.964 altas netas ha registrado el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social el pasado mes de abril, dejando el número de autónomos en 3.151.593.El 11% de las 175.495 altas netas que ha registrado el total del Sistema durante el pasado mes corresponden a trabajadores autónomos. Lo que hace que el balance desde marzo del año pasado siga siendo positivo registrando un aumento interanual de 73.132 activos.

Sin duda, este aumento de abril se debe a la Semana Santa, donde las contrataciones de inicio de la temporada turística ya han comenzado. “El sector turístico se sigue comportando adecuadamente, lo que se demuestra por el hecho de que el mayor aumento de autónomos se produce en las zonas turísticas, Baleares, Andalucía, Cataluña y Valencia”, explica el secretario general de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos, Sebastián Reyna. Aún así, y valorando estos datos de manera muy positiva, Reyna también advierte de que estos datos habrá que consolidarlos después del verano, temporada tradicionalmente peor.

En un momento en el que nuestro país se enfrenta a desafíos como el aumento de la esperanza de vida es necesario “afianzar la solidaridad entre generaciones” y otorgar “voz y protagonismo” a las personas mayores, con un papel cada vez más activo en nuestra sociedad. Así lo ha expresado el ministro de Sanidad, servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, en su intervención ante el Pleno del Consejo Estatal de personas Mayores, que ha presidido hoy en la sede del IMSERSO.

El ministro ha presidido por primera vez este órgano, que acaba de ser renovado para el período 2015-2019 y que este año cumple dos décadas de existencia. Alonso ha destacado su trabajo desde entonces, que lo ha configurado como el principal órgano de representación de las personas mayores en España.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado hoy la decisión del Gobierno de ampliar hasta febrero la bonificación a la cotización a la Seguridad Social de los trabajadores fijos discontinuos, una medida que beneficiará a 2.500 trabajadores y 1.000 empresas.

Durante la Jornada de Economía y Competitividad celebrada hoy en Baleares, organizada por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), la ministra ha explicado que la reforma laboral creó una bonificación para los contratos fijos discontinuos en el sector turístico creados o que se mantengan durante los meses de noviembre y/o marzo.