LOS PLUSES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
Enviado por mamcompany2002 el Mié, 08/01/2014 - 12:44
Buens días. Estoy trabajando en un call center, donde la compañía me ha cambiado a otra campaña en la cual me dicen que mi plus de inglés no me lo van a seguir pagando, mi pregunta es. ¿Pueden quitar el Plus de ingles despues de haberlo cobrado por mas de 5 años?, además la nueva campaña los dueños de la misma solo hablan ingles, esto no lo entiendo ¿No es desmejorar al trabajador?. Por último en nuestro contrato de trabajo solo especifica que el sueldo esta constituido de Sueldo bruto + Pagas extras, osea nunca habla del plus de Inglés, ¿Eso esta dentro del salario bruto?. Agradezco cualquier aclaración que me puedan dar al respecto. Gracias
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Lo normal es atender a lo
Lo normal es atender a lo pactado en el convenio o en su defecto, contrato, sobre el carácter consolidable o no del complemento, en tu caso plus de idiomas. Si no existiese pacto colectivo o individual, la práctica es entender no consolidables los complementos vinculados al puesto de trabajo y los fijados en relación con la situación y resultados de la empresa.
Y en contra, tendrán carácter consolidable los complementos ligados a las circunstancias personales del trabajador (plus de idiomas). No será consolidable si el cambio de puesto de trabajpo se materializó por petición del trabajador, pasando a cobrar las retribuciones del puesto a ocupar.
En el supuesto de desaparecer la causa que determinó el abono del complemento, si sería legal la extinción.
Para estar incluido en el salario bruto debería estar mencionado.