Retirada de la cesta de navidad
Enviado por ignacio el Lun, 19/12/2011 - 13:36
Mi mujer lleva trabajando en una empresa desde hace bastantes años, todos los años por estas fechas recibía una gran cesta de Navidad. Pero este año sin previo aviso, el jefe ha decidido suprimirla de forma unilateral. Viendo que nadie había recibido la cesta, le preguntaron y en ese momento les comunicó su decisión. Puede el jefe de forma unilateral dejar de abonar en especie la cesta, o debe de rembolsar a los trabajadores el valor?
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La actuación del jefe ha sido
La actuación del jefe ha sido absolutamente improcedente, pues como bien has dicho esta cesta se considera salario en especie, y si venía percibiéndola con anterioridad esta supresión de forma unilateral por la empresa se considera una modificación sustancial de las condiciones de los trabajadores. Salario en especie.
Las percepciones en especie de vencimiento periódico superior al mes, como sucede con la cesta de navidad, tienen el carácter de retribución complementaria del salario, por lo que en caso de que sea retirada su entrega procede, como situación, una indemnización económica de igual valor.
cesta
desde luego es una percepción en especie , habrá que ver que dice el convenio al respecto por si regulara algún tipo de conpensación.