Estudios. Situaciones problemáticas y fraudulentas tras las reversiones y la sucesión de empresas contratistas
El objetivo de este artículo es el de abordar posibles situaciones de fraude en supuestos de subrogación empresarial relacionadas con casos donde se incrementa fraudulentamente la plantilla, los salarios, como condiciones más beneficiosas o por vía de la negociación colectiva. Asimismo, se abordarán algunos problemas relacionados con la reducción o la división de las contratas públicas.
Palabras clave: transmisión de empresa; subrogación empresarial; negociación colectiva; fraude de ley; abuso de derecho; contratación pública; condición más beneficiosa; salario.
Amparo Esteve Segarra
Profesora titular y CU acreditada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Universitat de València (España)
Magistrada suplente Sala Social Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
Albert Ituren Oliver
Profesor de Derecho Administrativo.
Universitat de València (España)
Puede adquirir este documento en la página web ceflegal.com
RTSS. CEF. NÚM. 470 (septiembre-octubre 2022)
Referencias bibliográficas
Camps Ruiz, L. M. (1993). Régimen laboral de la transmisión de empresa. Tirant lo Blanch.
Goerlich Peset, J. M. (15 de julio de 2020). ¿Puede la transmisión de empresa implicar la novación de un contrato a tiempo completo en contrato a tiempo parcial? El Foro de Labos. https://www.elforodelabos.es/puede-la-transmision-de-empresa-implicar-la-novacion-de-un-contrato-a-tiempo-completo-en-contrato-a-tiempo-parcial-2/
Goerlich Peset, J. M. (9 de noviembre de 2021). Situación de los trabajadores en caso de reversión. ¿Cuándo pueden cambiar las condiciones de trabajo? En especial condiciones laborales del personal a extinguir. [Vídeo]. En A. Todolí Signes, Argumentos en Derecho Laboral. https://adriantodoli.com/2021/11/09/videos-de-las-ponencias-de-jornada-sobre-subrogacion-de-trabajadores-en-la-contratacion-publica/
Goerlich Peset, J. M. y Nores Torres, L. E. (2019). Descentralización en el sector público y condiciones de trabajo: pliegos administrativos y cláusulas sociales. En A. A. Blasco Pellicer y M. López Balaguer (Dirs.), Las relaciones laborales en el sector público (pp. 559-604). Tirant lo Blanch.
Ramos Moragues, F. (2022). Incidencia de la reforma laboral en el empleo público. Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 3, 142-155. https://doi.org/10.20318/labos.2022.6645
Yagüe Blanco, S. (2021). Aspectos jurídico-laborales de la reversión de contratas públicas: la integración de los trabajadores a la luz del derecho constitucional y del derecho europeo. (Tesis doctoral). Universitat de València.