Sustitución del relevista por cuidado de hijo
Enviado por kunsito el Lun, 12/12/2011 - 10:52
En la empresa tenemos a una trabajadora que fue contratada mediante un contrato de relevo de un trabajador que se jubilaba parcialmente, con una reducción de la jornada y salario del 85%. Ahora esta trabajadora ha solicitado la reducción de su jornada para el cuidado de su hijo. ¿Se debe sustituir a la relevista, o contratar a otra persona para que complete la jornada que deja vacante?
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No es exigible a la empresa
No es exigible a la empresa que sustituya al relevista cuando el relevista reduce su jornada laboral por cuidado de un menor, al no producirse en este caso un cese en la relación laboral