Testigo para empresa-juicio de despido
Enviado por monty el Mar, 05/11/2013 - 11:13
La empresa me obliga a que vaya de testigo "voluntario" a un juicio por despido de un excompañero (para pagarle los 20 días en lugar de 45/33). Yo no quiero ir por no estar de acuerdo con la ley, y por conocer al excompañero. ¿Me pueden obligar? Ya he dicho por escrito que no quiero ir, pero el jefe dice que tengo obligación de defender a la empresa. Si continuo negándome ¿me pueden despedir sin indemnización?
Una vez que te han designado
Una vez que te han designado como testigo es obligatorio, así el art. 292 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (que actúa como supletoria de la Ley de la Jurisdicción Social) establece:
"Los testigos y los peritos citados tendrán el deber de comparecer en el juicio o vista que finalmente se hubiese señalado. La infracción de este deber se sancionará por el Tribunal, previa audiencia por cinco días, con multa de ciento ochenta a seiscientos euros".
Esto no impide que la otra parte o el juzgadoo pueda recusar tu interevención.
La empresa no puede despedirte por este motivo, declarandose el despido nulo o improcedente dependiendo el caso. Pero al ser un deber constitucional el problema lo tendrías, como te he comentado, con la justicia.