indemnización en caso de despido
Enviado por aqui el Jue, 01/03/2012 - 21:39
LLevando 15 años en una empresa, en una localidad determinada, con un categoría profesional y sueldo, vamos a llamar alto. Me proponen traladarme a otro localidad o en caso contrario me ofrecen el cese con una indeminzación de 45 días por año de servicio, hasta el máximo establecido. Mi duda es la siguiente:
Si acepto ese traslado y por circunstancias pudiera producirse una rebaja de salarios o si n llegar a producirse esa rebaja, al trascurrir del tiempo me vuelven a proponer nuevo cese en el trabajo, pero en este caso, la indeminzación, ¿Me la pueden rebajar a 20 días?.
indemnizacion
hola
estas confundiendo el calculo de la indemnizacion con la cuantía. en caso de que la empresa te proponga un traslado y tu no lo aceptes y decidas rescindir el contrato la indemnizacion son 20 dias de salario por año con un maximo de 12 ( en este caso por lo que dices la empresa te está ofreciendo mas), el calculo es sobre los 365 dias anteriores una media de esos salarios percibidos así que si por los motivos que sean tru salraio el menor ( salvo algunos tasados con reduccion por guarda legal...) se calcula sobre el salario que percibas
saludos