Vacaciones en reduccion de jornada
Este año la empresa en la que llevo cuatro años en caracter de eventual, me hizo un contrato de obra y servicios con una reduccion de horas anuales, de 1780 a 1342, con la reduccion de salario correspondiente,voy cubriendo el calendario de vacaciones de los fijos.
Esta reduccion de horas me la han aplicado toda junta por intereses de casar el calendarios de vacaciones y durante los meses de abril, mayo y junio he estado en mi casa,cobrando el mismo sueldo.
Mi pregunta es ?Tengo derecho a vacaciones?
En un primer momento me dijeron que si,y que las solicitara por escrito, cosa que hice, pidiendo la primera quincena de septiembre, segun la responsable de area, el gerente habia dado su consentimiento, pero nunca me contestaron por escrito.
Al dia de hoy se me deniegan sin ningun tipo de explicacion.
En mi contrato no hay ningun parrafo que indique como se aplicaria la reduccion. Solo las horas antes mencionadas.
Y en lo referente a vacaciones, pone que segun convenio.
Agradeceria me sacaran de dudas.
Gracias.