A vueltas de nuevo con la libertad religiosa: El uso del velo en el trabajo
En este trabajo se analiza el conflicto que surge en torno al uso del velo o pañuelo islámico mientras se está prestando el servicio dentro de la organización empresarial, pues entran en colisión el derecho fundamental a la libertad religiosa del trabajador y la facultad empresarial de organización y dirección. Para ello, se estudian los pronunciamientos del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y de la doctrina judicial nacional, recaídos en la materia, con el fin de establecer unos criterios a seguir.
Palabras claves: velo; pañuelo islámico; libertad religiosa; trabajador.
Raquel Poquet Catalá
Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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RTSS. CEF. NÚM. 413-414 (agosto-septiembre 2017)
SUMARIO
1. Introducción
2. Contexto normativo internacional y comunitario
3. El derecho a la libertad religiosa y la libertad de empresa
4. Posición del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
5. Posición de la doctrina judicial comunitaria
6. Posición de la doctrina judicial nacional
7. Conclusión
Bibliografía