reduccion de salario
Enviado por Alvaro R el Jue, 27/10/2011 - 15:31
en nuestra empresa nos pagan un salario fijo y uno variableen función del as ventas, nos pueden variar el calculo de ese porcentaje de ventas y el mes de pago unilateralmente?
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salario
no, la modiciación del salario se considera modificacion sustancial de las condiciones de trabajo, por ello, esta protegido y el empresario no uede variarlo unilateralmente.
el procedimiento a seguir variara dependiendo de si es de caracter colectivo, afecta a un determinado numero de trabajadores o individual en cualquier caso cabe la posibilidad de impugnarlo por via judicial si considera que la decisión no tiene base jurídica y no existen causas para ello
reduccion
y entonces que podemos hacer?demandarle?
reduccion salario
efecivamente interponer demanda por modificacion sustancial de las condiciones de trabajo sin haber seguido el procedimiento legalemente establecido