Las empleadas de hogar en el Regimen general

Yo he ido a preguntar y me han dicho que con independencia de las horas que realice en mi domicilio pasa al Régimen General, como un Sistema Especial de éste, y la obligación de comunicar nos corresponde a los dos. Por lo que he podido entender, el día 1 de enero entran automaticamente sus efectos, (por ejemplo, si la trabajadora tiene una accidente en doméstico en el trabajo, y tuviese que darse de baja por una incapacidad, desde este día, y a diferencia de antes, será considerado como incapacidad temporal por accidente de trabajo), pero el trabajador y el empleador tendrán hasta el 30 de junio para hacer la comunicación conjunta del paso del Regimen Especial de Empleado de Hogar a Sistema Especial del Regimen General. Así los efectos de no comunicación en este periodo tendrá efectos diferentes dependiendo de si el trabajador realizaba con anterioridad un trabajo discontinuo o de forma permanente y exclusiva para un sólo empleador. En el caso primero se les excluye, y para el segundo se le sancionará con la imposición de la base de cotización máxima, con independencia del salario que perciba el empleado.