Horas extraordinarias en los contratos parciales

Con la reforma laboral desaparece la prohibición de realizar horas extraordinarias, antes sólo se podían realizar horas complementarias. Las horas complementarias son unas horas que se pactan con el empresario, teniendo un límite. Antes no computaban para la base reguladora en el cálculo de las prestaciones ni tampoco para la base de cotización, ahora sí. La suma de las horas ordinarias, extraordinarias y complementarias no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial definido en el apartado uno del artículo 12 del Estatuto (inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable).