Diferencias de salarios entre los trabajadores
Enviado por Alexis el Lun, 20/02/2012 - 10:25
El convenio colectivo que me cubre mi actividad dispone una distinción entre trabajadores expertos y junior en los salarios. Me parece muy injusto que a pesar de haber superado los periodos de prueba siga existiendo este tipo de distinción cuando realizamos la misma actividad y rendimos igual.
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No existe discriminación
Es muy normal que los convenios colectivos prevean esta clase de distinción, por la posibilidad de valorar las condiciones del trabajador para comprobar si ha alcanzado la experiencia práctica exigible.No existe indicio discriminatorio, trato desigual injustificado ni doble escala salarial propiamente dicha. El trato desigual entre trabajador "experto" y "junior" (que no ha alcanzado esa experiencia) aparece como razonable y proporcional.