riesgo durante el embarazo

Se considera situación protegida a efectos de la prestación económica por riesgo durante el embarazo la suspensión del contrato, con reserva de puesto de trabajo, cuando la trabajadora debiendo cambiar de puesto de trabajo no sea técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.Siempre que esté afiliada y en alta en la Seguridad Social, considerándose de pleno derecho en situación de alta aunque su empresa hubiera incumplido sus obligaciones.
Si la trabajadora se halla en situación de incapacidad temporal, no procede el reconocimiento de esta prestación hasta que se extinga la situación de incapacidad temporal.

El procedimiento se inicia a instancia de la interesada, mediante un informe que debe solicitarse al facultativo del Servicio Público de Salud, el cual ha de acreditar la situación de embarazo y la fecha probable del parto. Junto con dicho informe, acompañado de un certificado de la empresa sobre la actividad desarrollada y las condiciones del puesto de trabajo, debe solicitar la emisión de la certificación médica sobre la existencia de riesgo durante el embarazo ante la entidad gestora o colaboradora que corresponda. Certificado el riesgo, y si no es posible el cambio de puesto de trabajo, la empresa le declara afectada en situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.

la verdad es que la respuesta de marieta es muy completa, suerte!