Duración de los contratos formativos con la reforma
Enviado por Elena el Mar, 13/03/2012 - 13:39
He estado trabajando para una empresa mediante un contrato formativo, dentro de poco se cumplen dos años en este contrato, y me pregunto si con la ampliación de la duración máxima de los contratos formativos por la reforma laboral me pueden ampliar mi contrato?
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La duración mínima del
La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres. No obstante, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, en función de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años.
Expirada la duración del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa para la misma actividad laboral u ocupación objeto de la cualificación profesional asociada al contrato, pero sí para una distinta.