Se puede despedir un trabajador estando de baja por enfermedad laboral
Enviado por lermo el Vie, 13/04/2012 - 23:18
Por favor, necesito me informen sobre el siguiente asunto:
Un trabajador fijo en una empresa con unos 20 años aproximadamente de antiguedad, esta de baja laboral ( IT ) por enfermedad comun, puede ser despedido mientras esta de baja. O el empresario tiene que esperar que el trabajador se de alta para ser despedido.
Muchisimas gracias.
Forums:
Despido
Se puede despedir al trabajador reconociendo la improcedencia del despido, si en su caso la empresa alega perdidas podría despedir a dicho trabajador con una indemnización de 20 días hasta un máximo de 12 mensualidades!!! En este caso, no se podría aplicar el despido por faltas injustificadas.
Tendría que enviar un burofax al trabajador con la carta de despido, cuando lo reciba tendra efectos el despido.
baja
opino como marieta, no es necesario que el empresario espere a que le den de alta médica, puesto que es un proceso independiente, si está por obra y servicio simplemente se finalizará la obra o en otro caso abonando la indemnización por despido improcedente. dependerá del caso.