ERE de reducción de jornada - sin acuerdo
Enviado por nanou191186 el Mié, 18/04/2012 - 19:38
Buenos días,
Desde el 16/04 hemos empezado un ERE de reducción de jornada del 25%. La empresa propusó al comite de empresa las condiciones económicas siguientes: Complementar el salario bruto un 5%, Pagas extras de verano y navidad reducidas en la medida de aplicación del ERE, Los días de vacaciones no se verán reducidos.
El presidente del Comité de empresa no aceptó estas condiciones económicas y ambas partes dieron por finalizado el periodo de consultas con el resultado de SIN ACUERDO.
Mi pregunta es la siguiente: ¿En la medida en que el resultado se quedó SIN ACUERDO, cuales son las condiciones económicas que se me aplicarán y en base a qué reglamento/decreto/ley?
Gracias
Un saludo
Forums:
ere
la tramitación de los ere´s ha sido modificada en el sentido de que ya no hace falta la autorización administrativa, es decir, que ahora lo que hay es un periodo de consultas con los representates de los trabajadores y si no llegan aun acuerdo- algo que interesa a ambas partes sobre todo a los trabajadores- el empresario adopta la emdida que será efectiva y los trabajadores podrán impugnar el acuerdo por via judicial siendo el juez el que declare la medida causal y adecuada en su caso
te pongo varios link que te pueden itneresar:
http://www.laboral-social.com/vigor-reglamento-procedimientos-regulacion-empleo-real-decreto-801-2011-de-10-junio.html
http://www.laboral-social.com/procedimientos-regulacion-empleo-ERE-despido-colectivo-extincion-suspension-reducion-jornada-reglamento-reforma-laboral.html
saludos