subsidio trabajo temporal
Enviado por sotero2009 el Lun, 28/01/2013 - 09:24
buenas quisiera saber si una persona que tiene derecho al subsidio por desempleo por insuficiencia de cotización, es decir no alcanza los 12 meses de cotización al tener derecho al subsidio con la nueva reforma si el último contrato es temporal se cobrará el subsidio en proporción al tiempo trabajado, pero en el caso inverso, es decir que tenga 6 meses cotizados en la misma empresa a tiempo parcial, y el último contrato de 7 días en otra empresa a tiempo completo, ¿obtendría el subsidio por completo?
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reforma de desempleo
la reforma de la prestacion pro desempleo se encuentra explicada en este link:
http://www.laboral-social.com/medidas-desempleo-bonificaciones-dependencia-salarios-tramitacion-retribucion-funcionarios-jornada-permisos.html
no encuentro la respuesta alguien me puede ayudar
no encuentro la respuesta en el link me puede contestar alguien
Interpretación del siguiente
Interpretación del siguiente artículo:
Art. 217.1 LGSS: "La cuantía del subsidio por desempleo será igual al 80 por 100 del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento. En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en los supuestos previstos en los párrafos a) y b) del apartado 1.1, y en los apartados 1.2 y 1.3 del artículo 215".
A mi entender si el último contrato fue a jornada completa el subsidio será el equivalente al 80% IMPREM, con independencia que que haya tenido tan poca duración, pero ten cuidado porque el SEPE puede iniciar una investigación para determinar si ese contrato ha sido realizado en fraude de Ley, con las correspondientes sanciones.