prestacion por desempleo en reduccion de jornada por guarda legal
Enviado por mbcoco1 el Jue, 07/03/2013 - 19:11
Comence a trabajar en mi actual empresa hace 10 años a jornada completa hasta pasados 3 años y medio cuando me incorpore de mi maternidad a 21 horas semanales, y 2 años y medio despues tuve otra hija y la reduje a 20 horas semanales. Me han dicho que me van a despedir y quisiera saber si la prestacion por desempleo sera a razon de media jornada o jornada completa, ya que si me han confirmado que la indemnizacion por despido es a razon de jornada completa.Gracias.
Forums:
La Ley General de la
La Ley General de la Seguridad Social prevé expresamente en tu supuesto el cálculo como si hubieses trabajado a jornada completa.
Art. 211.5. LGSS: "En los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados 4 bis, 5 y 7 del artículo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para el cálculo de la base reguladora, las bases de cotización se computarán incrementadas hasta el cien por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reducción, el trabajo a tiempo completo o parcial.
Si la situación legal de desempleo se produce estando el trabajador en las situaciones de reducción de jornada citadas, las cuantías máxima y mínima a que se refieren los apartados anteriores se determinarán teniendo en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples en función de las horas trabajadas antes de la reducción de la jornada".