Reduccion de jornada laboral y guardias medicas

Actualmente he reducido mi jornada al 50% por cuidado de un menor. Soy médico en un hospital público, y en lugar de ir todos los días la mitad de la jornada, realizo jornadas completas y voy la mitad de los días. Hasta ahí todo bien y sin problemas. El tema surge con las guardias. Realizo guardias de 17 h los días laborables y de 24 los domingos y festivos igual que lis que trabajan al 100%. El día siguiente a la guardia, se libra y a todos los efectos cuenta como tiempo trabajado, ya que nadie tiene que recuperarlo. Es decir, contaría como 7 h que es el tiempo de nuestra jornada laboral ordinaria. Ahora mi jefe dice que a mi me cuenta solo como 3,5 h ya que he reducido mi jornada a la mitad. La cuestión es que realizo la guardia completa y la jornada del día de la guardia también completa. Por qué motivo entonces mi saliente vale menos que el se los demás??
Alguien tiene alguna información que me sea útil para luchar por esta injusticia?