Explotacion

Hola buenos dias,publico mi consulta en el foro general ya que la misma abarca bastantes areas del foro.

LLevo un año trabajando en un parking,Enero y febrero con un contrato temporal y desde marzo hasta la actualidad con uno de fin de obra.Los abusos por parte de la empresa hacia los empleados,somos 3,uno de ellos el encargado que mira mas por la empresa y salvarse el culo que por ambas partes,se han extendido durante todo el año.Me gustaria saber aunque mas o menos se que delitos o abusos cometen caules son cada uno,si se puede denunciar,como,si me tienen que pagar x por dicho abuso o como se calcula......

La situacion durante todo el año es la actual:

Para que se entienda yo y mi compañero seremos trabajador 1 y 2 y el encargado,entre mi compañero y yo nos hacemos los turnos de mañana y noche una semana cada uno

1º semana:
El trabajador 1 trabaja 3 dias de 9 horas y 2 dias de 12 horas
El trabajador 2 trabaja 3 dias de 9 horas y 4 de 12 horas
El encargado trabaja 3 dias de 6 horas y 2 de 12
2º semana:
lo mismo pero el trabajador 1 y 2 cambian uno hace mas y otro menos por los dias libres,el encargado trabaja lo mismo.

Dias libres:
Mas que dias libres hablaremos de horas libres,el trabajador que esta de mañana sale el martes a las 16:00 y entra el miercoles a las 19:00 y el que esta de noche sale el miercoles a las 07:00 y entra el viernes a las 7:00,el encargado libra todos los fines de semana,sale el viernes a las 22:00 y entra el lunes a las 16:00.

Por lo general una semana uno de los dos trabaja 51 horas y el otro 75 y a la semana siguiente se rota,esto si no hay algun dia festivo que se los coje todos el encargado,o se pone uno de los tres malos y los otros dos acen 12 horas o uno se coje vacaciones y los otros 2 hacen 12 horas.

Con esto se ve con lo poco que se que hay un exceso de horas tanto mensuales,que ese exceso se convierten en extras y con lo cual estas sobrepasan el 80 maximo anual en tan solo un mes ya que por ejemplo este mes de diciembre yo hago un total de 291 horas y tengo contabilizadas desde enero hasta este mes unas 1000 horas extras,el qe hace el turno de noche hace horas extras que tengo entendido que no se puede y los periodos de descanso no se si estan en la legalidad o no

Por otro lado las horas extras las pagan a 5€ supuestamente igual que las ordinarias y las nocturnas a 20 centimos mas,todas las horas extras se pagan en B.

Vacaciones:
No nos dejan cojer 2 semanas seguidas de vacaciones(porque al encargado no le apetece venir 2 semanas seguidas de 12 horas,pero los demas si que tenemos ganas parece ser,aunque el si que se coje 2 semanas) asiqe nos las tenemos que cojer de 1 semana en una en diferentes meses llegando a cojerlas fuera del año porque nos las tenemos que cojer cuando a ellos les viene bien.

ropa de trabajo:
segun el convenio tienen q darme la ropa para trabajar pero llevo un año y sigo esperando y tengo que usar mi ropa habital

Calendario laboral:
Segun el convenio el calendario laboral con los dias libres y las vacaciones tiene que estar hecho antes de abril creo recordar y el encargado lo suele hacer el calendario con el mes siguiente casi al finalizar el mes en curso porque como se coje los dias que le da la gana...

Tengo fotocopias,fotos y ideos de los horarios de todos los meses de todo el año con los turnos de cada uno,horas hechas contando las extras que luego no figuran en la nomina,tengo grabaciones de video y audio con el encargado hablando de algunos temas,tengo grabaciones de video y audio de cuando me entregan el sobre con el dinero en B de las horas extras,tengo grabaciones de audio de cuando me llaman para ir a cobrar el dinero en B,estos ultimos meses estoy ingresando el dinero B en mi cuenta para que asi figure,tengo fotos de los partes diarios en los que ponemos los 3 el nombre y apellidos,la hora de entrada y salida y las firmas,tengo el numero de telefono de una chica que era abonada (pagaba todos los meses por meter el coche en el garaje) de hace años la cual por problemas con los jefes se fue del parking y nos dejo el numero para testificar en las condiciones en las que trabajamos,sin mas espero que me puedan resolver algunas dudas y perdonad por todo el parrafo,muchas gracias.

Un saludo