puede mi empresa obligarme a trabajar en mis vacaciones

Hola, trabajo a turnos y adscrito a convenio de TELEMARKETING.
Mi duda es la siguiente:
La empresa me ha puesto turno de noche (de 22 a 08 horas) digamos el día 8 de enero. El 9 de enero tengo vacaciones. Es decir, estaría trabajando 8 horas (de 00 a las 08 horas del día 9) en mis vacaciones. He intentado, en vano, que la empresa me modifique ese turno de noche, dicen que no, que "eso es lo que hay".
Si me levanto y me voy de mi puesto de trabajo a las 00:01 horas del día 9... ¿qué represalias en mi contra podría tomar la empresa? ¿Puedo hacerlo? ¿Estoy en mi derecho?
Añado que solicité esas vacaciones hace ya tiempo y que me han sido concedidas y así aparece en cuadrante: día 8 turno de noche, día 9 vacaciones.

Tengo entendido que el día comienza a las 00:00 horas, por lo menos eso considera mi empresa porque cuando un compañero ha terminado su baja a fecha de día 1 por ejemplo, si tenía turno de noche ese día le han echo incorporarse a las 00:00 horas del día 2.

Gracias de antemano por vuestro tiempo y ayuda.
Como es obvio me urge la respuesta.