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Ampliación de guarda legal

Hola, me gustaría haceros una pregunta acerca de la reciente ampliación de la guarda legal.

Llevo trabajando 7 años en un call center como teleoperadora, concretamente la empresa es Digitex, he estado trabajando 7 horas de 9:30- 16:00 ya que me reduje la jornada por guarda legal hasta que el pasado 31 de julio de 2013 mi hijo cumplió 8 años, desde ese momento trabajo 8 horas en turno partido de 9:30- 13:30 y de 16:30- 20:30. El pasado 22 de diciembre 2013 la guarda legal se ha ampliado hasta los 12 años según he visto publicado en el BOE. Las dudas que tengo son las siguientes:

- ¿Puedo volver a reducirme la jornada por guarda legal de mi hijo?
- ¿Puedo pedir mi anterior turno y la empresa tiene alguna obligación a concedermelo? - ¿Existe algún carácter retroactivo al haber estado en ese turno recientemente?
- ¿Me puedo reducir una hora en la franja de la tarde si ese turno no lo tiene nadie más en la empresa según dicen ellos " no existe el turno"?

Agradezco de antemano vuestra respuesta, un saludo.

No hay ningún inconveniente para reabrir tu reducción de jornada hasta que tu hijo cumpla los 12 años. Aunque siempre hay que estar a la organización de la empresa, aunque sea un derecho de la trabajadora, siempre la última palabra la tiene la empresa, que tendrá que determinar la jornada que no redunde en la organización.