Horas legales
Enviado por whookie el Lun, 23/12/2013 - 19:52
Hola.
He empezado a trabajar hace poco más de un mes en una empresa de telecomunicaciones subcontrata de vodafone y aún no he firmado ningín contrato. Por otra parte me hacen trabajar todas las horas que haga falta para cubrir las necesidades de la empresa (diez o doce diarias, depende. También algún sábado).
Me dicen que me hacen un contrato marco donde hay hora pàra empezar la jornada pero no para terminar, que siempre depende de las necesidades de la empresa.
Lo veo todo un poco exagerado por su parte a la hora de exigirme y me gustaría consultar mis derechos y obligaciones.
Muchas gracias.
E. Jené
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Todas las horas que superen
Todas las horas que superen la jornada laboral establecida en el convenio colectivo o en su defecto en el Estatuto de los Trabajadores serán consideradas extraordinarias, por tanto te las deben de compensar por descansos o retribuir.
Jornadas voluntarias de 12 horas
Hola,
Somos trabajadores del convenio de industrias químicas y en los próximos meses tendremos que dar soporte de 24 horas los 7 días de la semana. La empresa nos propone 3 turnos y rotaciones de los trabajadores por todos los turnos. Todo legal, creo.
La consulta es la siguiente: La mayoría de nosotros preferiríamos hacer dos turnos de 12 horas y disponer de más tiempo de descanso de continuo gracias a las rotaciones, pero la empresa dice que es algo ilegal y no puede hacerlo. ¿Me puede alguien confirmar si esto es cierto o no?
Gracias.
Lo importante es que se
Lo importante es que se respeten los descansos.
De todas formas ese tipo de jornadas sólo se pueden permitir cuando sea para cubrir una necesidad puntual.