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Contrato de relevo a trabajador en situación de excedencia

Buenas, ,

Soy nueva en el foro y quería hacer una pregunta, me han dicho que un trabajador que está en situación de excedencia de la empresa "a" y que posteriormente ha trabajado en otra empresa "b" no tiene derecho a prestación, por estar de excedencia en "a". Debería causar baja voluntaria de "a" y trabajar más de 3 meses en otra empresa, es así??

Pero mi pregunta es, puede estar en situación de excedencia de "a", inscribirse al inem después de finalizar el contrato de la empresa "b", y ser contratado por otra empresa "c" mediante contrato de relevo?

A ver si alguien me pudiera ayudar, es un caso un poco raro, pero estoy un poco perdida...

Graciaaas

Todo dependerá de la excedencia que estés disfrutando, pues si es una excedencia voluntaria en ese periodo puedes estar desempeñando otro trabajo, y si de este segundo trabajo eres despedido y cumples los requisitos para el percibo de la prestación de desempleo, no veo inconveniente.