Contrato de relevo a trabajador en situación de excedencia
Enviado por lauri_a_m el Mar, 04/03/2014 - 14:18
Buenas, ,
Soy nueva en el foro y quería hacer una pregunta, me han dicho que un trabajador que está en situación de excedencia de la empresa "a" y que posteriormente ha trabajado en otra empresa "b" no tiene derecho a prestación, por estar de excedencia en "a". Debería causar baja voluntaria de "a" y trabajar más de 3 meses en otra empresa, es así??
Pero mi pregunta es, puede estar en situación de excedencia de "a", inscribirse al inem después de finalizar el contrato de la empresa "b", y ser contratado por otra empresa "c" mediante contrato de relevo?
A ver si alguien me pudiera ayudar, es un caso un poco raro, pero estoy un poco perdida...
Graciaaas
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Todo dependerá de la
Todo dependerá de la excedencia que estés disfrutando, pues si es una excedencia voluntaria en ese periodo puedes estar desempeñando otro trabajo, y si de este segundo trabajo eres despedido y cumples los requisitos para el percibo de la prestación de desempleo, no veo inconveniente.