Vinculación o fuerza del acuerdo en el SMAC
Enviado por Nieves el Vie, 21/01/2011 - 12:19
buenas a todos!
he reclamado a mi emrpesa por modificación de las condiciones de mi horario de trabajo, me han citadoe n el SMAC para el dia 27, entonces ¿en el caso de que la empresa acuerde conmigo seguir manteniendome las condiciones de horario del contrato de trabajo porque no le interese acudir a un juicio, qué pasa si no cumple con lo acordado por esta vía??
gracias
Vinculación del acuerdo ante el SMAC
Si llegarais a un acuerdo la empresa y tu donde se comprometa en tu caso a respetar tus condiciones de horario y no cumple despues podrás reclamárrselo mediante una demanda por vía de ejecución, sería como ejecutar un acuerdo que tiene la misma fuerza de una sentencia.
no vinculación del acuerdo ante el SMAC o Instituto equivalente
como no es obligatorio acudir al SMAC (o Instituto laboral equivalente de la Comunidad Autonoma) en tu caso de modificaicón sustancial de las condicines de trabajo, el acuerdo al que llegueis no sera vinculante para las partes.
por cierto, y no se suspende el plazo de caducidad para interponer la demanda,que empieza a contar desde le dia q te comunica el empresario tal modificación sustancial.
Conciliación y no suspensión del plazo de caducidad del despido
Sí que tendría fuerza vinculante el acuerdo formalizado en el SMAC anque no fuera obligatorio la conciliación previa, lo que ocurre es que como no suspende el plazo de caducidad de una acción de despido, por ejemplo, no tiene sentido conciliar y q te caduque la acción.