Reduccion de horas y despido

Buenas tardes,
tengo un contrato de obra y servicio y me han ido modificando la jornada inicial que era de 25 h/semana segun necesidades de la empresa o bien necesidades mias, quedandome desde hace dos meses a 10h/semanales con la condicion de que las trabajara cuando ellos me necesitaran la primera y la ultima semana de cada mes (esto no consta en el escrito, segun mi contrato es de lunes a domingo sin fijar horario)
en agosto trabaje horas de mas y la empresa no me las ha querido pagar, me las ha dejado a favor por si algun mes hacia horas de menos.
Hace dos semanas solicite que debido a otra oferta de trabajo mi horario seria muy concreto y ellos aceptaron. Me indicaron que cuando volviera a fin de mes tendria que firmar una reduccion de jornada.
Tambien solicite un anticipo de nomina y me estuvieron regateando porque decian que solo habia trabajado tres dias. Les informe que tenia horas a favor y que necesitaba el dinero para el viernes 24 de octubre y que segun el art. 29 del estatuto de trabajadores indicaba que podia solicitar el anticipo de mis horas trabajadas. A fecha de hoy ni ingreso ni explicacion. ¿esto es denunciable?

Hoy he ido a trabajar con mi jornada establecida y a las 17h me han dejado en el buzon de voz un mensaje indicando que me han mandado un burofax hoy con el despido. ¿ Esto es legal despues de haber ido hoy a trabajar? ¿no seria lo normal despedirme con fecha de mañana?
Gracias!