Despido contrato obra o servicio
Enviado por moniisd el Jue, 08/01/2015 - 14:58
Contrato código 501, y abajo pone que la jornada semanal es de 40 h, pues así me comunicaron el cambio de jornada ya que empece a tiempo parcial, mi pregunta es si el contrato tiene como fecha de inicio del 1/12/2014 y fin 28/02/2015, habiendo superado el periodo de prueba(1 mes), me pueden despedir a fecha 07/01/2015? avisándome con un día? y sin una carta de despido aún, ha sido todo de boca. Es un contrato de obra o servicio por campaña de navidad y reyes, especificado en el contrato. Gracias de antemano.
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La comunicación del despido
La comunicación del despido debería haber sido a través de la correspondiente carta, donde quedase acreditada la justificación y causa del mismo. Tienes 20 días hábiles desde que se te comunicó, para presentar Papeleta de Conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación que te corresponda, para impugnar el despido. En cuanto a la falta de preaviso, claro que pueden despedirte de un día para otro, pero en ese caso la empresa debería abonarte el salario de los 15 días de preaviso que no cumple.