No me pagan
Hace 3 años trabajo en una panadería en horario de noche y cobrando casi desde el principio en 2 veces con 1 mes de retraso...mi contrato es indefinido de 40 horas semanales y según mi nómina debería de cobrar algo mas de 1100 euros...la realidad es que trabajo 6 noches a la semana y un mínimo de 10 horas...es decir mas de 60 horas semanales de las cuales las horas extras NO me la pagan, y encima me pagan solo 950 euros en dos veces y con retraso de un mes como dije antes. Para colmo me dieron 15 días de vacaciones el verano del pasado año y aún estoy esperando a que me paguen los otros 15 días que aún no me han abonado casi un año mas tarde...la cosa es que se hace cada vez más producción y abriendo tiendas nuevas y no entiendo como cada vez va la cosa a peor...me encuentro casi a principio d abril y aún me deben parte del mes de febrero...estoy indignado y lo que mas deseo es irme de la empresa pero se que tengo todas las de perder si hago eso así que desesperado pido ayuda para ver como puedo proceder ante esta situación. Gracias de antemano.
Respuesta
Buenas tardes,
Ante todas las circunstancias de plantea, puede presentar una demanda por impago de salarios, diferencias salariales, horas extraordinarias, e incluso una solicitud de extinción del contrato por incumplimientos empresariales reiterados.
Si necesita asesoramiento al respecto, no dude en contactar con nosotros.
Un saludo,
palominomoranabogados@gmail.com
No me pagan
Buenas, ya han pasado unos meses y la cosa va a peor, estamos a 1 de Julio y aún me deben la segunda quincena de Mayo...y la quincena de vacaciones no disfrutadas del año pasado. A punto de coger las vacaciones del 2015 quisiera saber si estoy en derecho de reclamar las que me deben del año pasado no cobradas o ya una vez pasado el año las e perdido...y si estoy en derecho de denunciar ya que nos van pagando cada mes de 20 en 20 días con lo que supone que el retraso cada vez sea mayor...aparte de estar cotizando 40 horas y echar mas de 55 horas y no las pagan. También quisiera saber si hay manera de renunciar al contrato sin perder el derecho al paro, pues esto ya es incontenible y no puedo seguir así, no llego a fin de mes. Gracias.
Entre las causas que puede
Entre las causas que puede alegar un trabajador para extinguir voluntariamente el contrato y tener derecho a la prestación está: La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
buenas de nuevo, la situación
buenas de nuevo, la situación en mi empresa sigue igual, ya me informe en un abogado laboralista pero no estoy seguro de si puedo demostrar esos retrasos continuados de alguna manera ya que cuando firmo la nómina no pone ninguna fecha. Me siguen pagando en 2 veces y esta última vez con 30 días de por medio entre un pago y otro (Lo normal son cada 15, 17, 20 días) Vamos que a fecha de 1 de septiembre aún me deben todo julio y todo agosto...Suopongo que si no puedo demostrar los retrasos continuados no me queda otra que esperar que se me acumulen 3 meses sin cobrar para denunciar no? Estoy desesperado, trabajando y sin cobrar y teniendo que ir pidiéndole adelantos como si pidiera limosna.
Hola, tal y como te
Hola, tal y como te contestaron anteriormente, puedes solicitar la extinción de tu contrato de trabajo por incumplimiento del empresario, en el pago de salarios. Y en el juicio podrá probarse esos pagos parciales.