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El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo hasta abril de 2015 se situó en 33.722 personas, 34.684 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 50,7%. Del total de trabajadores, 7.583 fueron objeto de despidos colectivos, que registran un descenso interanual de 7.914 personas, un 51,1% menos que hace un año.

Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 20.022, lo que representa una disminución del 47,8%. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 6.117, un 58% menos

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un total de 2.567 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en los cuatro primeros meses del año, lo que supone un descenso del 49,6% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

Principales resultados

La ganancia media anual por trabajador fue de 22.697,86 euros en 2013, un 0,1% menos que el año anterior.

• El salario medio anual de las mujeres fue de 19.514,58 euros mientras que el de los hombres fue de 25.675,17 euros. El salario medio anual femenino representó el 76,0% del masculino. La diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables como ocupación, tipo de jornada o contrato, entre otras.

Los trámites pueden parecer complejos, pero se resuelven en una única visita a la oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) más cercana.

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Dar de alta a un empleado de hogar es un trámite sencillo que se puede resolver en una única visita a la oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social más cercana a nuestro domicilio con toda la documentación preparada.

La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha asegurado que el Gobierno y la administración pública tienen la responsabilidad de propiciar y promover cambios que ayuden a las empresas a cumplir las necesidades de igualdad que reclama una sociedad moderna. Camarero ha pronunciado estas palabras con motivo de su participación en una jornada debate sobre la igualdad de género y conciliación, en Bruselas.

A pesar de los importantes progresos realizados en los últimos años, siguen existiendo desequilibrios en los ámbitos de toma de decisiones, especialmente en el mundo de la empresa, en las que sólo 1 de cada 3 puestos directivos está ocupado por una mujer", ha afirmado.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha expresado su total convencimiento de que la formación de calidad multiplica las oportunidades de empleo. “Por ello, ha añadido, hemos apostado por los certificados de profesionalidad, que permiten ofrecer una formación orientada a ocupaciones con mayores perspectivas de empleo”.

“Como resultado de este impulso, resaltó Báñez, el conjunto de las Administraciones competentes expidieron en 2013 más de 29.000 certificados de profesionalidad, y en 2014 cerca de 69.000. En un solo año se ha multiplicado por 2,3 veces el número de certificados de profesionalidad expedidos”.

La afiliación media a la Seguridad Social de ciudadanos de origen extranjero se sitúa en 1.663.217 en mayo, lo que se traduce en 55.334 ocupados nuevos, un 3,44 % más que en abril. Se trata del mayor repunte experimentado en dicho mes desde el 2005 (año de la regularización de inmigrantes).

Respecto al año pasado, el número de ocupados avanza un 3,42%, el equivalente a 54.996 afiliados más. La tasa vuelve a la zona positiva después de seis ejercicios.  

Del total de trabajadores extranjeros que cotizan en el Sistema,  los grupos más numerosos proceden de Rumania (300.055), Marruecos (210.017), China (92.905) e Italia (72.661).  Les siguen los que provienen de Ecuador (72.166), Reino Unido (59.102) Bolivia (58.013)y Colombia (53.443).

Comunidades Autónomas

La lucha contra el desempleo juvenil es una prioridad fundamental de la Comisión Europea. Las prácticas de aprendizaje profesional de calidad ayudan a los jóvenes a adquirir las capacidades y competencias clave que necesitan para tener éxito en el mercado de trabajo. Más de cuarenta empresas y otras organizaciones se acaban de adherir a la Alianza Europea para la Formación de Aprendices, coordinada por la CE, y se han comprometido a ofrecer a los jóvenes más puestos de aprendizaje profesional y de mayor calidad.

En total, las empresas ofrecerán a los jóvenes 140 000 oportunidades de aprendizaje profesional y formación. La Comisión Europea se ha comprometido a reforzar la oferta de aprendizaje profesional, así como su calidad e imagen.

La Seguridad Social refuerza la gestión de los procesos de incapacidad temporal –bajas laborales– en su primer año de duración. El nuevo procedimiento ahorra trámites burocráticos a los trabajadores, las empresas y a los Servicios Públicos de Salud, e incorpora entre otras novedades la emisión de partes médicos asociados a la duración estimada de cada proceso.

En concreto, este nuevo referente de partes médicos se recoge en la Orden Ministerial que desarrolla el RD 625/2014, de 18 de julio,  regulador de determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal durante los primeros trescientos sesenta y cinco días.