Legislación

La Orden ISM/680/2022, de 19 de julio (BOE de 21 de julio), desarrolla la gestión del sistema de acogida de protección internacional mediante acción concertada.

El modelo de gestión mediante acción concertada es un nuevo modelo, regulado en el título V del Real Decreto 220/2022, de 29 de marzo, que introduce mejoras en las diferentes fases del proceso, tales como la planificación previa de las necesidades de acogida y atención, sin excluir una cierta flexibilidad para adaptarse a los repuntes de llegadas; la gestión plurianual, a diferencia del modelo de gestión y financiación por subvenciones, que tiene periodos de ejecución más breves; la introducción de mecanismos de intercambio de información, para permitir una mayor transparencia y mejoras a la hora de comunicar las necesidades y situación del sistema o la reducción de la carga administrativa para facilitar la evaluación del funcionamiento del sistema.

En el BOE del 20 de julio, y con entrada en vigor el día siguiente, se publica el Real Decreto 587/2022, de 19 de julio, por el que se modifican diversas normas reglamentarias en materia de seguridad marítima, para ajustar aspectos que facilitan la actividad marítima en el ámbito de la flota civil española, la mercante, la pesquera y la de recreo, así como la de las embarcaciones de Estado destinadas al servicio público de salvamento. También, se ocupa de la Administración marítima con respecto a su función inspectora.

En concreto, se modifican:

Consulte la normativa autonómica más relevante y las convocatorias de ayudas y subvenciones, publicadas en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de julio de 2022.

• Normativa de las Comunidades Autónomas
  

En el BOE del 15 de julio se publica la Orden INT/661/2022, de 14 de julio,  por la que se prorroga de nuevo, esta vez hasta las 24:00 horas del 15 de septiembre de 2022, la Orden INT/657/2020, de 17 de julio, sobre criterios para la aplicación de una restricción temporal de viajes no imprescindibles desde terceros países a la Unión Europea y países asociados Schengen por razones de orden público y salud pública con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE de 13 de julio), con entrada en vigor el 14 de julio, tiene como finalidad prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y proteger a las víctimas, intentando combinar prevención y reparación.

El Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio (BOE de 6 de julio), modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, para incluir las previsiones que se indican a continuación encaminadas a reducir el empleo temporal y que serán de aplicación únicamente al personal estatutario temporal nombrado o contratado con posterioridad al 7 de julio de 2022 (fecha de su entrada en vigor).

Consulte la normativa autonómica más relevante y las convocatorias de ayudas y subvenciones, publicadas en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de junio de 2022.

• Normativa de las Comunidades Autónomas
  

Con el propósito de incentivar a la negociación colectiva sectorial para la generalización entre la población trabajadora de los planes de pensiones, en su modalidad de sistema de empleo, la Ley 12/2022, de 30 de junio (BOE de 1 de julio), modifica, a través de su disposición final cuarta y con efectos de 1 de enero de 2023, la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) para contemplar el establecimiento de una reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social respecto de los importes de las contribuciones empresariales a los planes de pensiones de empleo, así como las medidas necesarias para su aplicación efectiva.

En este sentido, añade una nueva disposición adicional a la LGSS, la cuadragésima séptima, para recoger y regular el derecho de las empresas que se encuentren al corriente en cumplimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social a una reducción en la cotización por las contribuciones que hagan mensualmente a los planes de pensiones de empleo.