RTSS - Revista de Trabajo y Seguridad Social

Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 106/2015, de 15 de junio de 2015

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de julio de 2015, rec. núm. 3078/2014

El presente caso práctico reproduce el enunciado del supuesto referido a la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social planteado como tercer ejercicio en la convocatoria de la oposición para ingreso en el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social (actualmente Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Empleo y Seguridad Social), correspondiente a 2013. En él se efectúa un análisis de las cuestiones derivadas del planteamiento, incorporando la fundamentación jurídica de la respuesta.

Palabras claves: actas de infracción y liquidación, cotización, extranjeros y actuación inspectora.

En el presente trabajo se analiza, desde una perspectiva crítica, la relevante vinculación entre la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras y la negociación colectiva. Tras analizar los contenidos de los convenios recientes en esta materia y exponer los criterios y recomendaciones incluidos en el reciente III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017, se examina y valora la incidencia en la prevención de riesgos laborales de las nuevas reglas que favorecen la descentralización de la negociación colectiva, advirtiendo que las mismas podrían derivar en una regulación in peius en esta materia. De manera particular, se estudian las medidas que facilitan el descuelgue de condiciones laborales, y se concretan las obligaciones que, en materia preventiva, deben, en todo caso, observarse como consecuencia de un descuelgue de condiciones de trabajo.

Palabras claves: seguridad y salud laboral, descentralización de la negociación colectiva y descuelgue de condiciones laborales.

En el presente trabajo nos ocuparemos de resolver dos importantes cuestiones interpretativas que giran en torno a la resolución extemporánea del Fondo de Garantía Salarial cuando la normativa laboral le asigna responsabilidad en el pago de créditos salariales de los trabajadores. En concreto, trataremos de otorgar valor al silencio administrativo de este organismo y atribuir la competencia al órgano jurisdiccional que corresponde conocer sobre la reclamación de intereses por este hecho.

Palabras claves: Fondo de Garantía Salarial, silencio administrativo, pago tardío, competencia judicial e intereses.

La Ley del «Estatuto de los Trabajadores» de España ha experimentado un nuevo proceso de refundición normativa (Real Decreto Legislativo 2/2015, 23 de octubre). Las relaciones de trabajo están sometidas a un número creciente de reformas legales que obligan a reconducir a unidad la pluralidad de leyes. No obstante, el nuevo texto legal ofrece pocas novedades relevantes, si bien algunas de las que incluye han sido resultado de diversas decisiones legislativas altamente polémicas. El Consejo de Estado y el Consejo Económico Social de España han dado su conformidad a la labor de refundición normativa, pues el texto legal nuevo adolece de vicios de nulidad. Aquí ofrecemos una crónica crítica de las novedades legales más controvertidas. Ahora bien, el Estatuto de los Trabajadores vigente mantiene numerosas lagunas y múltiples contradicciones jurídicas que exigen una revisión más profunda, no una mejora meramente «cosmética». El verdadero nuevo Estatuto de los Trabajadores español debe recuperar el equilibrio perdido entre la función productiva, que se ha exacerbado, y la función distributiva, que se ha devaluado.

Palabras claves: Estatuto de los Trabajadores, textos refundidos legales y seguridad jurídica.

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 3 de junio de 2015, rec. núm. 663/2014

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4.ª, de 21 de septiembre de 2015, rec. núm. 259/2014