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El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se desarrollan las previsiones de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, en materia de pensiones de viudedad del Régimen de Clases Pasivas del Estado.

El objeto de esta norma es la regulación de los requisitos, condiciones y procedimiento para aplicar el incremento del porcentaje de cuatro o dos puntos, sobre la base reguladora, para el cálculo de las pensiones ordinarias de viudedad del Régimen de Clases Pasivas del Estado y las causadas al amparo de la legislación especial de guerra, en cumplimiento de lo establecido en la disposición final segunda de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018.

• Una medida de justicia social para afectados por VIH, diabetes, enfermedad celiaca y psoriasis, que pone fin a una discriminación histórica que venían soportando más de 7 millones de personas.

El Pleno del Consejo General del Poder Judicial ha elegido hoy a Concepción Rosario Ureste García magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, en la que ocupará la plaza correspondiente al turno de especialistas vacante por la jubilación del magistrado Luis Fernando de Castro Fernández.

Ureste, que desde 2014 es magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha obtenido 12 de los 21 votos del Pleno, frente a los 5 recibidos por Ana María Orellana Caro y los 2 obtenidos por José Manuel González Viñas y por Juan Molins García-Atance.

La nueva magistrada de la Sala Cuarta del alto tribunal ejerció como juez sustituta en Madrid y en Valencia entre los años 1986 y 1989. En 1990 ingresó por oposición en la Carrera Judicial y tuvo su primer destino en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Rota.

Los frecuentes cambios normativos en materia laboral hacen que los profesionales que se dedican al asesoramiento y gestión en esta área tengan que estar permanentemente actualizando sus conocimientos. El próximo cambio que se avecina es en relación con el número de contratos, ya que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció el pasado 11 de noviembre, en la celebración del aniversario del diario Expansión, que se simplificarán y que quedarán tan solo tres:

• Indefinido.
• Temporal.
• Formación.

El último informe Mundial sobre Salarios de la OIT constata que el crecimiento mundial del salario ha sido débil, mientras que las diferencias de remuneración entre hombres y mujeres, de alrededor 20 por ciento a escala mundial, siguen siendo inaceptablemente altas.

En 2017, el crecimiento mundial de los salarios cayó a su nivel más bajo desde 2008, muy por debajo de los niveles anteriores a la crisis financiera mundial, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 constata que en términos reales (ajustados a la inflación) el crecimiento mundial del salario se desaceleró, pasó de 2,4 por ciento en 2016 a 1,8 por ciento en 2017. Las conclusiones se basan en datos de 136 países.

Los eurodiputados quieren medidas para facilitar la movilidad laboral y garantizar un acceso justo a la seguridad social para los trabajadores desplazados.

El 20 de noviembre, la comisión de Empleo votó las nuevas reglas para mejorar la coordinación de la seguridad social de la Unión Europea.

¿Por qué necesitamos coordinación de los sistemas de seguridad social?

Un ciudadano europeo puede mudarse a otro Estado miembro ya sea de forma permanente o temporal. Alrededor de 14 millones de residentes de la UE (trabajadores desplazados, desempleados y ciudadanos económicamente inactivos) no viven en su país de origen. Las reglas comunes de la Unión aseguran que se obtengan los beneficios sociales y de salud a los que se tiene derecho como europeo. Estas normas determinan a qué sistema nacional de ciudadanos "desplazados" se está sujeto y pretenden evitar que nadie se quede sin protección o sea cubierto dos veces.

El Gobierno ha llegado a un acuerdo con las organizaciones de autónomos sobre la cotización del colectivo para 2019. Así, tras varias reuniones, las organizaciones más representativas del sector, ATA y UPTA, han logrado imponer su preacuerdo de la semana pasada y las cotizaciones del colectivo subirán 5 euros al mes, pero traerá consigo una mayor y una mejor protección.

Frente a la subida que planteó el ministerio de 40€/mes en la primera propuesta que nos presentó o los 22€/mes de la segunda presentada por el Ministerio, ATA y UPTA hemos conseguido que se acuerde una subida de 5 €/mes que traerá consigo una mayor y mejor protección.

Estos son los principales términos del acuerdo:

La base de cotización de los autónomos se incrementa en un 1,25% a partir del 1 de enero de 2019 y el tipo de cotización pasa a ser del 30%.

Así la cuota sube para los autónomos persona física 5,36€/mes (64€/año) y para los autónomos societarios la subida es de 6,89 €/mes (82€/año).

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de noviembre de 2018.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos provinciales