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Agentes de la Policía Nacional, en una investigación conjunta con la Seguridad Social e Inspección de Trabajo, han detenido en Sevilla a 37 personas por su presunta implicación en un fraude superior a los 3.000.000 euros a la Tesorería General de la Seguridad Social. Entre los arrestados se encuentran los propietarios y dirigentes del entramado empresarial, así como los dueños de franquicias ubicadas en la provincia de Sevilla. Se habrían beneficiado presuntamente de falsos contratos de formación, obteniendo de forma fraudulenta bonificaciones y beneficios de las Seguridad Social. La operación continúa abierta.

En el año 2015, los cinco dirigentes de la organización crearon un entramado empresarial con sociedades franquiciadoras y empresas supuestamente dedicadas a formación, con la finalidad de lucrarse y beneficiarse de los incentivos y bonificaciones de la modalidad contractual de formación y aprendizaje, así como del pago de salarios inferiores a convenio, obteniendo mano de obra ordinaria a menor coste.

Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de septiembre de 2018.

• Convenios Colectivos Estatales
  
• Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas
  
• Convenios Colectivos Provinciales
  

Del mismo modo en que el CEF ha organizado varias promociones de MBA en instalaciones hoteleras e incluso en grandes centros comerciales, una vía de exploración incompleta es la especialización en gestión y asesoramiento legal y tributario por sectores de la economía, segmentando hasta donde el nivel de especialización y la complejidad del sector lo permita.

Garrigues suele decir que el mundo actual es tan complejo que para comprender algo con mediana claridad tienes que leer absolutamente todo lo publicado sobre el tema y aun así no es seguro que lo entiendas. Por la misma razón las mesas de prensa de los salones políticos albergan toda la prensa nacional y los más destacados periódicos internacionales. Y es que conocer la verdad es delicado cuando todos cuentan versiones contradictorias entre sí, la habilidad  de análisis reside, por tanto, en discernir lo fundamental de lo secundario, o más llanamente, separar el grano de la paja.

El análisis de sectores de la economía es una de las habilidades más útiles que puede desarrollar un profesional de la rama socioeconómica del siglo XXI. Seguidamente veremos un pequeño ejemplo de cómo se hace, eligiendo para ello el sector lácteo o de producción de leche.

Lo que ocurre, en términos de estrategia, es una situación compleja. De un lado, existe el lobby de la alimentación que tiene interés en vender leche de soja ya que, como todos sabemos, la soja es mucho más barata de producir que las vacas de criar. De este modo se han creado campañas de astroturfing para desprestigiar la leche, que si intolerantes a la lactosa, que si las vacas contaminan con sus aires fecales más que las fábricas, etc., etc.

Los trabajadores autónomos tienen desde hoy, 1 de octubre, la obligación de realizar por vía telemática todos los trámites relacionados con la afiliación, la cotización y la recaudación de cuotas. Esto incluye la recepción, por  comparecencia en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, de las notificaciones y comunicaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Así lo determina la Orden ministerial ESS/214/2018 de 1 de marzo de 2018, que otorgó un plazo de seis meses (entre el 1 de abril y el 1 de octubre) para que los trabajadores por cuenta propia se fuesen adaptando.

Esta medida afecta además de a los trabajadores autónomos, a los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios (SETA), y a los trabajadores del grupo I del Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

Con expresión popular se suele decir «ponerse el mundo por montera» en alusión a la valentía para afrontar las dificultades y retos de la vida diaria con un talante optimista y positivo y una energía capaz de sobreponerse a las mismas. En relación con el estado de la economía internacional, y en especial con el del mercado laboral y profesional españoles, la expresión muy bien podría aplicarse a perder el miedo a lo desconocido y abrir las fronteras profesionales emigrando a otros países con mayores oportunidades de desarrollo profesional. Es lo que en términos de gestión empresarial se denomina «movilidad internacional».

Revolución industrial y revolución digital, salvando las distancias, ambas tienen en común una profunda transformación económica, social y tecnológica. La primera revolución industrial concluyó entre 1820 y 1840, mientras que la revolución digital ya ha comenzado y no se sabe cuánto durará, pero lo que sí se sabe es que afectará especialmente a las relaciones laborales, provocando la desaparición de muchos trabajos, pero generando otros nuevos, como expertos en ciberseguridad, robótica y analítica de datos. 

La transformación digital supone la aplicación de tecnología digital en todos los aspectos de sociedad humana. Dicho de otra manera, para todos aquellos aficionados al cine de ciencia ficción, la ficción de las películas se hace realidad. Así, de la misma manera que las fantasías de Julio Verne se convirtieron en reales, películas actuales de ciencia ficción nos muestran nuestro próximo futuro, con humanoides que no se diferencian de los seres humanos y aplicaciones omnipresentes como Google.

Según la carta remitida por la Seguridad Social a AMAT, se fija un criterio único por el que aplica la consideración de enfermedades profesionales, a dolencias causadas directamente por trabajos concretos, entre ellas, el síndrome del túnel carpiano, epicondilitis o tendinitis tal como se recoge en el RD 1299/2006.

 Las dolencias indicadas se asocian al desempeño de determinadas profesiones recogidas en el listado de la ley al que ahora se añaden la de camarera de piso y otras ocupaciones, que exigen también el desempeño de trabajos con la intensidad y repetición necesarias para generar estas patologías.

 Con esta comunicación se da cumplimiento a uno de los puntos acordados el pasado 30 de agosto en la Mesa de Empleo de Calidad en el Sector de la Hostelería en relación con este colectivo profesional. En esta mesa están representados el Gobierno, las centrales sindicales mayoritarias y las organizaciones empresariales.