Transparencia retributiva: del registro retributivo al conocimiento del salario del candidato a un puesto de trabajo
Enviado por Editorial el Mié, 22/06/2022 - 10:30Miguel se anotó a la oferta de empleo de asesor laboral con mucha ilusión. Pedían 10 años de experiencia y una sólida formación, y él cumplía con ambos requisitos.
A la mañana siguiente acudió a la entrevista con tiempo suficiente para evitar cualquier imprevisto, ya que para acudir a su cita tenía que coger la M-30 y a las 9:00 de la mañana el atasco era seguro.