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Nota de la AEAT sobre el tratamiento de las prestaciones públicas de maternidad satisfechas por la Seguridad Social

Nota de la AEAT sobre el tratamiento de las prestaciones públicas de maternidad satisfechas por la Seguridad Social

Se han recibido en las oficinas de la AEAT diversos escritos solicitando la rectificación de las declaraciones de IRPF con solicitud de devolución para los ejercicios 2009 a 2012 en base a la posible exención de las cantidades satisfechas por la Seguridad Social, en concepto de prestación por maternidad, y que ha tenido su origen en la difusión masiva de mensajes telefónicos en los que se insta a la presentación de escritos ante la AEAT para todas aquellas personas que hubiesen percibido este tipo de prestación.

A este respecto, y a la hora de determinar la posible exención de estas prestaciones, se debe acudir a los dispuesto en la letra h) del artículo 7 de la Ley 35/2006, que enumera entre las rentas exentas:

Acuerdo para la creación y el funcionamiento del Observatorio Estatal de la Discapacidad

Acuerdo para la creación y el funcionamiento del Observatorio Estatal de la Discapacidad

El Consejo de Ministros ha aprobado el acuerdo por el que se establecen los términos de colaboración para la creación y el funcionamiento y realización de actividades del Observatorio Estatal de la Discapacidad para 2013.

El Convenio es suscrito por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Real Patronato de la Discapacidad, la Comunidad Autónoma de Extremadura y la Fundación para la promoción y apoyo a las personas con discapacidad (FUTUEX).

Informe sobre los resultados de las actuaciones en materia de lucha contra el fraude

Informe sobre los resultados de las actuaciones en materia de lucha contra el fraude

El Consejo de Ministros ha recibido un informe de los ministros de Hacienda y Administraciones Públicas, Interior y Empleo y Seguridad Social sobre los resultados de las actuaciones realizadas en materia de lucha contra el fraude fiscal y a la Seguridad Social que se vienen realizando desde comienzos del año 2012.

Esas actuaciones incluían un conjunto de instrumentos legislativos -de prevención y de sanción--; nuevos mecanismos de control de información y un mayor impulso a la cooperación internacional e institucional en esta materia. Además, han servido para reforzar la colaboración de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y en este punto cabe destacar el convenio suscrito entre los Ministerios de Interior y de Empleo y Seguridad Social para luchar contra el fraude laboral.

¿Quiénes son nuestros pensionistas?

¿Quiénes son nuestros pensionistas?

Jubilación, viudedad, incapacidad permanente… cada tipo de prestación va ligado a un perfil. ¿Quiénes reciben las 9.095.046 prestaciones contributivas que paga la Seguridad Social? Abordémoslo desde la perspectiva del género.

Según el Informe Económico-Financiero a los Presupuestos de la Seguridad Social de 2014, el 78,1% del total de pensiones pagadas en agosto fueron a personas de 65 años o más, de las cuáles algo más de la mitad (51,23%) eran mujeres. ¿Significa esto que la nómina de pensiones va destinada en su mayoría a las pensiones que cobran las mujeres? Ni mucho menos. Las mujeres perciben pensiones mucho más bajas que los hombres. Según el mismo informe, esto se debe a la escasa incorporación al trabajo remunerado de las mujeres con edad de ser pensionistas.

Programa de Inserción laboral para personas desempleadas

Programa de Inserción laboral para personas desempleadas

La Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid con fecha de 9 de octubre ha publicado en su Boletín Oficial, la Orden 7210/2013, de 3 de octubre, por la que se aprueban las subvenciones del Programa de Inserción laboral para personas desempleadas de larga duración que hayan agotado las prestaciones por desempleo y se convocan subvenciones para el año 2013.

Con esta Orden se presentan las bases que regularan futuras convocatorias que subvencionen la inserción en la vida laboral de personas desempleadas, mejorando su empleabilidad mediante medidas de empleo y formación.

Lucha policial contra el fraude

Lucha policial contra el fraude

A requerimiento de las Entidades de la Seguridad Social, durante el pasado mes de septiembre, los agentes de la Sección de Investigación de la Seguridad Social han realizado 30 investigaciones y han logrado demostrar 34 delitos de falsedad documental, 26 de estafa, 11 específicos contra la Seguridad Social, ocho de alzamiento de bienes, tres de usurpación del estado civil y uno de malversación.

Las investigaciones han afectado a 183 personas físicas y 92 personas jurídicas, de las que 26 han sido detenidas y otras 10 personas, imputadas. Sin duda, lo más destacable es que el volumen de fraude investigado asciende a 11.980.893,20 euros.

Es necesario un nuevo enfoque sobre migración laboral

Es necesario un nuevo enfoque sobre migración laboral

De cara al Diálogo de alto nivel sobre Migración y Desarollo que tiene lugar esta semana en Nueva York, el Director General de la OIT, Guy Ryder, habla sobre la gobernanza en temas de migración y cómo ésta puede contribuir a un mundo mejor.

El Diálogo de alto nivel sobre migración internacional y desarrollo que tendrá lugar esta semana en Nueva York es una buena oportunidad para abordar una cuestión apremiante: cómo gestionar los flujos de migración laboral en el ámbito mundial y cómo garantizar que tengan un impacto positivo tanto en los países de origen como en los de destino.

El número de migrantes en el mundo se estima en 232 millones y esta cifra está aumentando. Se debe a diversas razones: cambios en las tendencias demográficas, aumento de las desigualdades económicas, incremento de la inestabilidad política y crisis ambientales imprevistas.

La mayoría de los migrantes no dejan su país de origen por elección sino por necesidad. La falta de oportunidades de empleos decentes e ingresos dignos es por lo general lo que impulsa a las personas a migrar. Lamentablemente, con demasiada frecuencia esta travesía se emprende en condiciones desesperadas y peligrosas; y cuando llegan a su nuevo destino, o hasta cuando regresan a su país de origen, son vulnerables a la discriminación.

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