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El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes 21 de octubre, un Real Decreto por el que se regula la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación. Quienes lo hubieran hecho con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto podrán suscribir un convenio especial que les permita el cómputo de cotización hasta un máximo de dos años.

El Real Decreto establece que las personas inmersas ahora o con anterioridad en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, financiados por organismos públicos o privados, que incluyan prácticas formativas que conlleven una contraprestación económica para los afectados, serán asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social. Los becarios deberán acreditar su condición mediante certificación expedida por los organismos o empresas que los financien.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración publica hoy la estadística de afiliados extranjeros a la Seguridad Social del mes de septiembre de 2011, por comunidades autónomas, provincias, sectores y países de procedencia.

También incluye los afiliados extranjeros autónomos por sectores de actividad.

Los datos de afiliados por comunidades autónomas se distribuyen de la siguiente manera:

Se da difusión a la Instrucción conjunta de las Direcciones Generales de Asuntos Consulares y Migratorios y de Inmigración sobre aplicación del reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 (en adelante LO), aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril. (en adelante rto).

El rto ha adoptado las siguientes medidas en relación con el retorno voluntario:

• Dedica los arts 120 a 122 a la residencia temporal del extranjero que ha retornado voluntariamente a su país (cap. X del Título IV)
• Incorpora esta materia en el marco de los requisitos exigibles para la concesión de determinadas autorizaciones de residencia temporal o de residencia temporal y trabajo.
• Regula la recuperación de la titularidad de una residencia de larga duración en los arts 158 a 161 (Sección 1ª Cap. IV del Título VI)

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado la 7a edición de su emblemático informe “Indicadores Clave del Mercado de Trabajo” (KILM, por su acrónimo en inglés), que consta de 18 indicadores sobre empleo y trabajo decente basados en los últimos datos disponibles en más de 200 países, zonas o territorios del mundo.

Un nuevo elemento fundamental de esta 7a edición de los KILM es que incluye la primera base de datos con cifras nacionales sobre trabajadores pobres. La base de datos fue confeccionada a partir de información proveniente de 54 países, disgregada por grupos de edad y sexo. La base de datos presenta nuevas cifras globales sobre las personas que trabajan pero que viven (junto con sus familias) con menos de menos de 1,25 dólares estadounidenses y 2 dólares por día por persona, lo cual define el umbral de pobreza extrema y pobreza, respectivamente (ver más abajo).

Como en ediciones anteriores, los KILM de este año contienen datos sobre desempleo, tasas de participación de la fuerza laboral, situación en el empleo, empleo por sector, trabajadores a tiempo parcial, empleo juvenil, nivel de educación y analfabetismo, y pobreza y distribución del ingreso, entre otros. Además, por primera vez, contiene dos nuevos indicadores: salarios mensuales promedio y empleo por ocupación.

El Boletín Oficial del Estado publicó el día 11 de octubre, la convocatoria de subvenciones para la realización de un programa específico de ámbito estatal de cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes en situación de desempleo menores de 30 años.

En total, este nuevo programa contará con un presupuesto de 85 millones de euros como ya adelantó la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, el pasado mes de septiembre.

Este programa estará dirigido a recualificar y reinsertar profesionalmente a 51.000 jóvenes desempleados y ocupados sin formación o con baja cualificación.

• Se trata de un marco de referencia integral y directriz para el desarrollo de todas las políticas públicas en materia de discapacidad.
• El objetivo es facilitar que las personas con discapacidad puedan disfrutar de todos sus derechos de forma efectiva y real.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes día 14 de octubre, la Estrategia española sobre Discapacidad 2012-2020 con el objetivo de servir de marco de referencia y directriz de todas las políticas públicas que se desarrollen en nuestro país en materia de discapacidad con una visión integral de las mismas.

La Estrategia sobre Discapacidad 2012-2020 se asienta sobre los principios de no discriminación, igualdad de trato ante la ley e igualdad de oportunidades, vida independiente, normalización, accesibilidad universal, diseño para todos, diálogo civil, transversalidad de las políticas de discapacidad, participación, responsabilidad pública, integralidad y extensividad, eficiencia y eficacia, economía de la discapacidad, sensibilización e imaginación y creatividad.

La Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, introdujo en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros, dos figuras de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales:

1. Mujeres extranjeras víctimas de violencia de género.
2. Víctimas de trata de seres humanos.

La Ley Orgánica 10/2011, de 27 de julio,  modifica los preceptos citados.

Así la Instrucción DGI/SGRJ/6/2011 clarifica la interpretación  y da contenido a los artículos de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero (en adelante LO) y su posterior desarrollo reglamentario por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (en adelante rto).

Las propuestas tienen por objeto aumentar las ayudas destinadas a las regiones de la UE y están más orientadas a programas de crecimiento y empleo de gran repercusión.

Dentro de la UE existen grandes diferencias en desarrollo económico, productividad y oportunidades de empleo.

Aproximadamente un tercio del presupuesto de la UE se destina a reducir esas disparidades y contribuye a que las regiones europeas menos desarrolladas aprovechen las ventajas del mercado de la UE.

Reciben financiación los programas entre cuyos objetivos están el desarrollo de las competencias de la mano de obra local, el fomento del emprendimiento, la mejora de las infraestructuras y la protección del medio ambiente. Millones de europeos ya se han beneficiado de fondos regionales específicos.