Legislación

Consulte la normativa autonómica más relevante y las convocatorias de ayudas y subvenciones, publicadas en el periodo comprendido entre el 16 y el 31 de diciembre de 2016.

• Normativa de las Comunidades Autónomas

Despidiendo el año 2016, en el BOE del día 31 de diciembre se han publicado dos Reales Decretos, con entrada en vigor el primer día del año 2017 –que desde esta página deseamos sea propicio para todos–, de gran trascendencia social:

• El Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, sobre revalorización de pensiones para el ejercicio 2017 (corrección de errores en BOE de 16 de febrero y 8 de marzo de 2017).

• El Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017.

Pero las novedades no se ciñen sólo a estas dos normas ya que, también desde el 1 de enero de 2017, la duración del permiso de paternidad será de 4 semanas.

El análisis de estas medidas y la explicación y alcance del contenido de las mismas se efectúan por Don José Antonio PANIZO ROBLES, a quien agradecemos encarecidamente su colaboración, en el documento titulado «NUEVAS MEDIDAS SOCIO-LABORALES CON VIGENCIA DESDE EL 1 DE ENERO DE 2017: LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES, LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2017 Y LA AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD», que puede consultarse en este enlace.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el BOE del 30 de diciembre de 2016 se publica la Resolución de 27 de diciembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2017, a efectos de cómputos de plazos.

Durante 2017, en virtud de lo establecido en la Orden ESS/1975/2016, de 27 de diciembre (BOE de 29 de diciembre), se prorroga por quinto año consecutivo la vigencia de la Orden ESS/1/2012, de 5 de enero.

El Real Decreto-Ley 6/2016, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre –en vigor el 25 de diciembre–), afecta al Sistema Nacional de Garantía Juvenil introduciendo:

• En el primer capítulo (art. 1) modificaciones en la Ley 18/2014, de 15 de octubre (vid. cuadro comparativo).
• En segundo capítulo –arts. 2 y 3- (y disp. trans. única), la conversión de reducciones a la cotización a la Seguridad Social en bonificaciones, cuando se trate de medidas en beneficio de jóvenes inscritos en el SNGJ, para lo que con efectos de 1 de enero de 2017, se introducen modificaciones en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo (adición de un apdo. 6 al art. 31), y en la Ley 3/2012, de 6 de julio 

Consulte la normativa autonómica más relevante y las convocatorias de ayudas y subvenciones, publicadas en el periodo comprendido entre el 1 y el 15 de diciembre de 2016.

• Normativa de las Comunidades Autónomas
  

La aprobación por el Consejo de Ministros en su reunión del día 2 de diciembre de 2016, de un conjunto de medidas tributarias y contra el fraude, a cuya referencia remitimos y de las que destacábamos dos que afectan directamente al ámbito sociolaboral,  ha cristalizado en el Real Decreto-Ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social, publicado y en vigor el 3 de diciembre de 2016, donde tal como se anunciaba se fija para 2017:

• La actualización del 3 por 100 de las cuantías del tope máximo y de las bases máximas de cotización a la Seguridad Social
• El incremento del 8 por 100 del salario mínimo interprofesional