Artículos legislación

La Orden INT/1119/2020, de 27 de noviembre (BOE de 28 de noviembre), prorroga hasta las 24:00 horas del 31 de diciembre de 2020, la Orden INT/657/2020, de 17 de julio, que ya ha sido objeto de modificaciones y prórrogas, la última de ellas mediante la Orden INT/1006/2020, de 29 de octubre, que extendía sus efectos hasta las 24:00 horas del 30 de noviembre.

La Orden TES/1109/2020, de 25 de noviembre (BOE de 27 de noviembre), con entrada en vigor el 28 de noviembre, modifica la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo.

La Orden ISM/1099/2020, de 23 de noviembre, publicada en el BOE del 26, fija las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales, que han de aplicarse durante el ejercicio 2020.

Con entrada en vigor el 24 de noviembre, la Resolución de 11 de noviembre de 2020, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial, aprueba un nuevo modelo de solicitud de prestaciones, establecidas en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, que se utilizará tanto para su presentación electrónica en la sede https://sede.fogasa.mites.gob.es, como para su presentación por otros medios, derogando, en consecuencia, la Resolución de 7 de abril de 2017 y su anexo I.

El Real Decreto-Ley 33/2020, de 3 de noviembre (publicado en el BOE del 4 de noviembre y en vigor ese mismo día), adopta medidas urgentes de apoyo a entidades del Tercer Sector de Acción Social de ámbito estatal.

Previa autorización por el Congreso de los Diputados (Resolución de 29 de octubre de 2020), el Real Decreto 956/2020, de 3 de noviembre (BOE de 4 de noviembre), prorroga el estado de alarma declarado por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, desde las 00:00 horas del día 9 de noviembre de 2020 hasta las 00:00 horas del día 9 de mayo de 2021.

Esta prórroga se someterá a las condiciones establecidas en el RD 926/2020 citado (y en los decretos que, en su caso, se adopten), que se ve ahora modificado (nueva redacción de sus artículos 9, 10 y 14 y adición de una nueva disp. adic. 2ª).

El Real Decreto-Ley 32/2020, de 3 de noviembre (BOE de 4 de noviembre), con entrada en vigor el 5 de noviembre, aprueba las siguientes medidas sociales complementarias para la protección por desempleo y de apoyo al sector cultural:

• Establece un subsidio especial por desempleo, de naturaleza extraordinaria y cuantía de 430 euros (en 2020), durante 90 días, para las personas que entre el 14 de marzo y el 30 de junio pasados agotaron la prestación, subsidio o ayuda de las se hubieran beneficiado dentro de la acción protectora por desempleo, sin necesidad de cumplir el plazo de espera de 1 mes ni acreditar la carencia de rentas ni la existencia de responsabilidades familiares.

• Amplía hasta el 31 de enero de 2021 la duración de la prestación económica por desempleo para los artistas prevista en el Real Decreto-Ley 17/2020.

• Articula un subsidio excepcional por desempleo para el personal técnico y auxiliar por cuenta ajena del sector de la cultura.

• Habilita el acceso a la prestación contributiva por desempleo hasta el 31 de enero de 2021 a los profesionales taurinos.

• Suspende temporalmente la exigencia de acreditación de búsqueda activa de empleo prevista para el acceso a la renta activa de inserción y al subsidio extraordinario por desempleo.

• A los exclusivos efectos de la duración del subsidio por desempleo para los trabajadores fijos discontinuos, considera como cotizados los periodos que, de no haber sido por la pandemia, hubieran sido de actividad, incluyendo por tanto aquellos durante los cuales percibieron protección por desempleo de nivel contributivo o asistencial.

• Determina el régimen aplicable a las solicitudes de prestaciones por desempleo que, a 5 de noviembre de 2020, ya hubieran sido formuladas o resueltas favorablemente al amparo del artículo 2 del Real Decreto-Ley 17/2020.

• Para agilizar la tramitación de los ERTES por impedimento o limitaciones de actividad, establece que la solicitud del informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por parte de la autoridad laboral será potestativa.

En el BOE del 2 de noviembre se ha publicado la Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021 de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla.